公司创意团建方案模板
模板大师
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2023-08-27 18:02:48
公司创意团建方案模板
一、活动背景
随着公司业务的快速发展,员工们逐渐成为了公司的重要力量。为了提高员工的团队凝聚力、创造力和凝聚力,公司决定举办一次创意团建活动。此次团建活动主题为“梦想与创新齐飞,团队共荣辱”,旨在通过团队合作、创新思维和团建活动,增强员工间的沟通与合作,激发员工的创造力和潜力,促进公司的发展。
二、活动目标
1.增强团队凝聚力,提高团队协作能力;
2. 培养员工的创新思维,提高员工创新能力;
3. 加强员工间的沟通与合作,增进团队间的了解;
4. 促进公司文化传承,增强员工归属感。
三、活动内容
1.团队构建:将员工分为若干个小组,每个小组由3-5人组成,每个小组成员需要在规定时间内完成一个由公司统一提供的团队建设项目。
2. 创新思维训练:为员工提供一定时间进行头脑风暴,鼓励员工大胆创新、挑战自我。
3. 合作与沟通:分组进行互动游戏,增进组员之间的交流与合作,提高团队凝聚力。
4. 成果展示与分享:各小组展示自己的团队建设项目,并对其他小组的建设项目进行评价与反馈。
5. 团建晚会:举办一场团建晚会,邀请员工参加,为表现出色的团队颁发奖品,并安排抽取幸运奖环节。
四、活动预算
1.场地租赁费用:2000元;
2. 设施设备租赁费用:1500元;
3. 活动策划与执行费用:1000元;
4. 奖品费用:500元;
5. 其他费用:500元。 总计:5000元。 五、活动宣传
1.在公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布活动通知,鼓励员工报名参加;
2. 利用公司文化活动平台,发布活动海报、活动视频,吸引员工关注;
3. 各部门组织内部选拔赛,选拔出最积极参与的员工参加团建活动。 六、活动流程
1.全体员工报名参加;
2. 公司根据报名情况,对活动参与人数进行限制;
3. 公司为每个小组提供必要的活动工具和材料;
4. 各小组开始建设团队项目,规定时间内完成;
5. 各小组展示自己的团队建设项目,并对其他小组的建设项目进行评价; 6. 进行互动游戏,增进组员之间的交流与合作; 7. 晚餐时间,安排抽奖环节,并为表现出色的团队颁发奖品; 8. 晚会结束,各部门员工返回工作岗位。 七、活动效果评估
1.员工反馈:通过问卷调查和现场调研等方式,了解员工对活动的满意度、参与度,以及活动对员工的个人成长和团队合作的促进作用;
2. 团队建设:分析团队建设项目,了解员工间的合作情况,评估团队协作效果;
3. 创新思维:通过头脑风暴和互动游戏,了解员工的创新思维水平,评估其在新想法、新思路方面的表现;
4. 凝聚力:观察员工在活动中的表现,了解员工间的凝聚力,评估团建活动的效果。 八、活动总结 此次团建活动取得了圆满成功,员工们充分感受到了团队合作的力量,提高了创新思维和创新能力。通过此次活动,公司达到了预期的团队建设目标,为公司的发展注入了新的活力。同时,我们也发现了一些不足之处,为下一次团建活动做好了准备。我们相信,在以后的日子里,在全体员工的共同努力下,公司必将取得更加辉煌的成绩!
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2. 培养员工的创新思维,提高员工创新能力;
3. 加强员工间的沟通与合作,增进团队间的了解;
4. 促进公司文化传承,增强员工归属感。
三、活动内容
1.团队构建:将员工分为若干个小组,每个小组由3-5人组成,每个小组成员需要在规定时间内完成一个由公司统一提供的团队建设项目。
2. 创新思维训练:为员工提供一定时间进行头脑风暴,鼓励员工大胆创新、挑战自我。
3. 合作与沟通:分组进行互动游戏,增进组员之间的交流与合作,提高团队凝聚力。
4. 成果展示与分享:各小组展示自己的团队建设项目,并对其他小组的建设项目进行评价与反馈。
5. 团建晚会:举办一场团建晚会,邀请员工参加,为表现出色的团队颁发奖品,并安排抽取幸运奖环节。
四、活动预算
1.场地租赁费用:2000元;
2. 设施设备租赁费用:1500元;
3. 活动策划与执行费用:1000元;
4. 奖品费用:500元;
5. 其他费用:500元。 总计:5000元。 五、活动宣传
1.在公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布活动通知,鼓励员工报名参加;
2. 利用公司文化活动平台,发布活动海报、活动视频,吸引员工关注;
3. 各部门组织内部选拔赛,选拔出最积极参与的员工参加团建活动。 六、活动流程
1.全体员工报名参加;
2. 公司根据报名情况,对活动参与人数进行限制;
3. 公司为每个小组提供必要的活动工具和材料;
4. 各小组开始建设团队项目,规定时间内完成;
5. 各小组展示自己的团队建设项目,并对其他小组的建设项目进行评价; 6. 进行互动游戏,增进组员之间的交流与合作; 7. 晚餐时间,安排抽奖环节,并为表现出色的团队颁发奖品; 8. 晚会结束,各部门员工返回工作岗位。 七、活动效果评估
1.员工反馈:通过问卷调查和现场调研等方式,了解员工对活动的满意度、参与度,以及活动对员工的个人成长和团队合作的促进作用;
2. 团队建设:分析团队建设项目,了解员工间的合作情况,评估团队协作效果;
3. 创新思维:通过头脑风暴和互动游戏,了解员工的创新思维水平,评估其在新想法、新思路方面的表现;
4. 凝聚力:观察员工在活动中的表现,了解员工间的凝聚力,评估团建活动的效果。 八、活动总结 此次团建活动取得了圆满成功,员工们充分感受到了团队合作的力量,提高了创新思维和创新能力。通过此次活动,公司达到了预期的团队建设目标,为公司的发展注入了新的活力。同时,我们也发现了一些不足之处,为下一次团建活动做好了准备。我们相信,在以后的日子里,在全体员工的共同努力下,公司必将取得更加辉煌的成绩!
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