商务差旅计划书范文

差旅计划概述

随着公司业务的发展，差旅活动日益增多，为了更好地管理差旅费用，提高差旅效率，我们制定了本商务差旅计划书。本计划书从差旅目的、标准、审批流程、预算及报销、差旅政策等方面进行了详细规定，以确保差旅活动的顺利进行。
二、

差旅目的

1. 促进业务开展：通过差旅活动，公司员工可深入了解客户需求，提高业务水平，从而促进业务开展。
2. 提高客户满意度：差旅活动的顺利进行，有助于提高客户满意度，提升公司形象。
3. 节约成本：通过合理安排差旅活动，降低差旅成本，有利于公司降低运营成本。
三、

差旅标准

1. 差旅标准：根据公司实际情况，结合行业及地区差旅标准，制定差旅标准。
2. 差旅审批：员工提出差旅申请，部门负责人审核后，提交给行政部审批。
3. 差旅报销：员工需提交差旅发票及出差凭证，行政部审核无误后，开具差旅报销单。
四、

差旅审批流程

1. 员工提出差旅申请，部门负责人审核后，提交给行政部。
2. 行政部审核差旅申请，提交给总经理审批。
3. 总经理审批通过后，由行政部通知员工出差。
4. 员工出差时，需遵守公司差旅政策，确保差旅安全。
五、

差旅预算及报销

1. 差旅预算：根据公司实际情况，结合业务需求，制定差旅预算。
2. 差旅报销：员工需提交差旅发票及出差凭证，行政部审核无误后，开具差旅报销单。
3. 差旅报销规定：员工差旅报销需符合以下规定：
（1）员工差旅住宿，需提供住宿证明，住宿费用据实报销。
（2）员工差旅交通，需提供交通费报销凭证，交通费用据实报销。
（3）员工差旅餐饮，需提供餐饮费报销凭证，餐饮费用据实报销。
4. 差旅报销审批：员工提交差旅报销申请，部门负责人审核后，提交给行政部审批。
5. 行政部审核差旅报销申请，提交给总经理审批。
6. 总经理审批通过后，由行政部通知员工出差及报销结果。
六、

差旅政策

1. 差旅管理制度：公司根据实际情况，制定差旅管理制度，明确差旅审批流程、差旅标准及差旅报销规定等。
2. 差旅培训：公司定期开展差旅培训，提高员工差旅意识，确保差旅活动的顺利进行。
3. 差旅监督：公司设立差旅监督小组，对差旅活动进行监督，确保差旅活动的合规性。
总之，本商务差旅计划书为公司差旅活动提供了详细的规定，有助于公司更好地管理差旅费用，提高差旅效率。

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