工亡赔偿方案模板

工亡赔偿方案模板

一、概念 工亡赔偿方案是指在工作过程中，因工死亡或者患职业病的职工或者其遗属，其直系亲属依法享有的民事权利和获得民事赔偿的制度。

二、适用范围 本方案适用于我国境内的企业、事业单位和个体工商户等组织，以及与之建立劳动关系的职工。

三、赔偿标准

1.死亡赔偿金 死亡赔偿金按照上年度职工月平均工资的6个月给予。 上年度职工月平均工资按当地城镇居民月人均可支配收入或者农村农民月均生活费的6个月加权计算。
2. 供养亲属抚恤金 配偶每月40%，子女、父母每人每月20%，从死亡之次月起计算，最长不超过3年。
3. 一次性工亡补助金 上年度职工月平均工资的12个月给予。
4. 医疗费 按实际发生的医疗费用给予。

四、补偿程序

1.职工或者其直系亲属发现职工死亡的，应当立即向企业劳动保障行政部门报告，并提交相关证明材料。
2. 企业劳动保障行政部门接到报告后，应当及时进行调查处理，并通知有关方面为职工或者其直系亲属办理丧葬手续。
3. 职工或者其直系亲属办理丧葬手续后，企业劳动保障行政部门应当在15日内，一次性支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 五、注意事项

1.本方案所称“上年度职工月平均工资”是指职工所在企业上年度职工月平均工资。
2. 本方案所称“职工月平均工资”是指职工所在企业职工月平均工资。
3. 本方案所称“死亡之次月起计算”是指从职工死亡后的次月起计算。
4. 本方案所称“最长不超过3年”是指供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和医疗费累计发放时间不超过3年。

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