下沉干部调研方案模板

标题：下沉干部调研方案

一、引言 为了更好地了解基层情况，提高干部的工作能力和水平，充分激发基层工作人员的积极性和创造力，制定本下沉干部调研方案。本方案旨在通过调研，全面了解基层单位的工作情况，发现问题、改进工作，为今后的工作提供参考和指导。

二、调研目的

1.了解基层单位的工作情况，掌握业务流程，提高工作能力。
2. 发现问题，为解决问题提供依据。
3. 改进工作，提高工作质量和效率。
4. 加强沟通，增强干群关系，为今后的工作奠定基础。

三、调研内容

1.单位基本情况

（1）单位名称

（2）单位性质

（3）单位规模

（4）在职人员数

（5）平均年龄

（6）文化程度

（7）性别比例

（8）主要职责
2. 工作流程

（1）工作任务

（2）工作标准

（3）工作流程

（4）工作成果

（5）工作问题
3. 工作成果

（1）近3年来的工作成果

（2）存在的问题

（3）改进方向
4. 职工情况

（1）在职人员情况

（2）离职原因

（3）职工需求

（4）职工建议
5. 基础设施

（1）办公设施

（2）设备设施

（3）安全设施

（4）其他基础设施

四、调研方法

1.实地走访
2. 座谈会
3. 查阅资料
4. 电话访问
5. 问卷调查 6. 观察分析 五、调研时间 本调研方案于2023年实施，每季度进行一次。 六、调研结果处理

1.调研结果以书面形式报告给单位主要负责同志。
2. 对调研结果中存在的问题和建議进行梳理和分析，制定整改措施。
3. 根据需要，组织相关人员进行整改落实。
4. 对整改效果进行跟踪和评估。 七、结语 下沉干部调研是了解基层情况、发现问题、改进工作的重要手段，对于推动单位工作的顺利开展具有重要意义。本方案将根据调研结果，进一步改进工作、提高效率，为基层单位的发展做出更大的贡献。

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