京东校园招聘活动计划书(京东校园招聘官网)

京东校园招聘活动计划书

一、活动概述 为吸引更多优秀的校园人才加入京东，提高京东在校园招聘中的知名度，现制定2022年度校园招聘活动计划，活动时间为2022年10月1日至10月31日，共计一个月。本次活动将围绕“京东新青年，共创未来”为主题，通过线上线下的招聘活动，面向全国范围的在校大学生及应届毕业生，诚邀广大同学参加。

二、活动形式 本次活动分为两个阶段，分别为：

1.线上预热阶段

（2022年9月1日至9月30日） 通过京东校园招聘微信公众号、微博、抖音等平台，发布活动预热信息，包括活动主题、时间、流程等，并诚邀广大同学参与互动，分享自己的校园招聘经历或者对活动的期待。
2. 活动主体阶段

（2022年10月1日至10月31日） 活动分为以下几个环节：

（1）简历筛选：同学们在线上提交自己的简历，经过京东招聘团队的审核，筛选出符合招聘要求的同学。

（2）在线笔试：通过线上笔试，初步筛选出通过简历筛选的同学，并将在线进行面试环节。

（3）面试环节：由京东招聘团队对通过初步筛选和在线笔试筛选的同学进行电话或视频面试，面试官将对应聘者进行全面的素质考察。

（4）录用通知：京东招聘团队将根据面试结果，向通过面试的同学发放录用通知，并安排相关事宜。

三、活动内容

1.主题宣传 在活动开始前，通过各种渠道宣传，让更多在校大学生及应届毕业生了解到本次校园招聘活动的相关信息，为活动做好充分准备。
2. 线上预热 通过推送活动预热消息，鼓励同学们参与活动，分享自己的校园招聘经历或者对活动的期待，提高同学们对活动的关注度。
3. 简历筛选 同学们在线上提交自己的简历，经过京东招聘团队的审核，筛选出符合招聘要求的同学。为了保护同学们的隐私，京东将对应聘者的简历保密。
4. 在线笔试 通过线上笔试，初步筛选出通过简历筛选的同学，并将在线进行面试环节。笔试主要考察应聘者的综合素质、职业潜能等。
5. 面试环节 由京东招聘团队对通过初步筛选和在线笔试筛选的同学进行电话或视频面试，面试官将对应聘者进行全面的素质考察。为了确保招聘过程的公平、公正，京东将安排独立的面试官进行面试。 6. 录用通知 京东招聘团队将根据面试结果，向通过面试的同学发放录用通知，并安排相关事宜。

四、活动宣传

1.在京东校园招聘微信公众号、微博、抖音等平台发布活动宣传，包括活动主题、时间、流程等，并诚邀广大同学参与互动，分享自己的校园招聘经历或者对活动的期待。
2. 通过各种宣传渠道，包括校内海报、宣传单等，宣传本次校园招聘活动，让更多在校大学生及应届毕业生了解活动相关信息。 五、注意事项

1.本次活动仅面向全国范围的在校大学生及应届毕业生，不限制专业、毕业院校及人数。
2. 每位同学仅有一次机会参加本次活动，不能重复报名。
3. 如有任何疑问，可随时通过京东招聘微信公众号、微博、抖音等平台联系京东招聘团队。
4. 活动最终解释权归京东招聘团队所有。 通过本次校园招聘活动，京东将招聘一批具有创新精神、团队合作意识和责任心的人才，共同推动公司持续发展。

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