个人提成方案模板

个人提成方案模板

一、

基本要求

为了提高团队的工作效率，制定以下个人提成方案。此方案旨在激发员工的积极性和创造力，鼓励员工在工作中持续提高自己，实现团队与个人的共赢。

二、

方案内容

1.提成比例： 销售人员的提成比例为：销售业绩的30%

（含）至50%

（不含）的，提成为销售业绩的20%； 销售业绩在50%

（含）至100%

（不含）的，提成为销售业绩的15%； 销售业绩在100%

（含）至300%

（不含）的，提成为销售业绩的10%； 销售业绩在300%

（含）至500%

（不含）的，提成为销售业绩的5%。
2. 提成周期： 每个自然月为一個提成周期。
3. 提成都以现金形式发放，提交通常为每月工资的15%。
4. 提前发放： 每个提成的月份，在次月15日前将提成发放至员工工资中。
5. 特殊情况： 如遇到节假日、大额支付等特殊情况，公司有权进行特殊处理。

三、

方案解释

1.提成比例： 提成比例为销售业绩的一定比例，具体提成比例根据销售业绩不同而有所差异。
2. 提成周期： 每个自然月为一个新的提成周期，从提成的月份开始计算。
3. 提成都以现金形式发放： 提成将以现金形式发放至员工的工资中，方便员工及时使用。
4. 提前发放： 公司有权在每月工资中提前发放提成，以减轻员工的财务负担。
5. 特殊情况： 如遇到节假日、大额支付等特殊情况，公司有权进行特殊处理。

四、

方案实施

1.公司将根据本方案制定具体的实施细则，并报公司高层审批后执行。
2. 员工应积极配合公司的执行，确保个人提成方案的实施。
3. 公司将在每季度对个人提成方案进行审查和修订，以保证方案的持续性和可行性。 五、

附则

本方案自发布之日起生效，具体解释权归公司所有。

个人提成方案模板

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