素质拓展训练方案模板

素质拓展训练方案模板 摘要:本文介绍了一种素质拓展训练方案,包括训练目的、训练对象、训练内容、训练方式和方法等。这种训练方案有助于提高参训者的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力,从而更好地应对职场挑战。

一、训练目的

1.增强参训者的团队合作意识,提高团队协作能力;
2. 增强参训者的沟通能力,提高人际交往能力;
3. 培养参训者的创新思维,提高解决问题能力;
4. 提高参训者的心理素质,增强抗压能力。

二、训练对象 本训练方案主要针对职场新人,包括大学生、研究生和职场新人等。

三、训练内容

1.团队合作训练

(1)互动游戏:通过开展团队互动游戏,增强参训者之间的沟通和合作能力。

(2)案例分析:通过分析案例,培养参训者的问题解决能力和创新能力。

(3)小组讨论:通过小组讨论,增强参训者的团队合作意识和沟通能力。
2. 沟通能力训练

(1)口头表达:通过口头表达,提高参训者的沟通能力和表达技巧。

(2)非口头表达:通过非口头表达,提高参训者的观察能力和理解能力。

(3)沟通情景模拟:通过模拟情景,提高参训者的沟通技巧和应对能力。
3. 解决问题能力训练

(1)问题诊断:通过问题诊断,提高参训者的问题发现和分析能力。

(2)问题解决:通过问题解决,提高参训者的解决问题的能力和应对能力。

(3)问题反馈:通过问题反馈,提高参训者的反馈能力和问题解决能力。

四、训练方式和方法

1.团队建设活动

(1)拓展训练:通过拓展训练,提高参训者的团队合作能力和沟通能力。

(2)模拟演练:通过模拟演练,提高参训者的解决问题的能力和创新能力。

(3)案例研究:通过案例研究,培养参训者的发现问题和解决问题的能力。
2. 个人培训

(1)口头表达训练:通过口头表达,提高参训者的沟通技巧和能力。

(2)情景模拟:通过情景模拟,提高参训者的问题发现和分析能力。

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