公文排版考核方案模板

公文排版考核方案模板

一、考核目的 本方案旨在检验公文排版技能，提高公文排版质量，增强公文的可读性和美观度，根据《党政机关公文格式》GB/T9704-2012的规定，对参训人员进行考核。

二、考核对象 本方案适用于所有党政机关、企事业单位、社会团体及其工作人员。

三、考核内容

1.文字规范性：字体、字号、行距、页边距符合要求，无错别字、标点符号使用不当等问题。
2. 排版美观性：整体排版美观，分段合理，段落间距合适，行文流畅，阅读舒适。
3. 版面要素：标点符号、字符、数字、图片等排版要素符合要求，无语病、标号不规范等问题。

四、考核标准

1.文字规范性：

(1) 字体：字体应使用标准汉字，规范、清晰。

(2) 字号：字号应根据内容的重要程度和排版要求进行调整，确保阅读舒适。

(3) 行距：行距应根据排版要求和内容长度进行调整，确保阅读流畅。

(4) 页边距：页边距应根据排版要求和内容长度进行调整，确保整洁。
2. 排版美观性：

(1) 整体排版应美观、流畅，段落之间应保持一定的间距，使读者有舒适的阅读感受。

(2) 段落间距应根据排版要求和内容长度进行调整，确保阅读流畅。

(3) 行文应避免过长的段落，确保阅读舒适。

(4) 图片应合理、美观，与文意相符。
3. 版面要素：

(1) 标点符号：标点符号应使用规范的标点符号，正确使用引号、冒号、分号、顿号、句号等。

(2) 字符：字符应使用规范的汉字，无错别字、标号不规范等问题。

(3) 数字：数字应使用阿拉伯数字，标示清晰、准确。

(4) 图片：图片应使用美观、清晰的图片，确保内容清晰。 五、考核程序

1.培训：对参训人员进行培训，使参训人员熟悉本方案的要求。
2. 操作：参训人员根据本方案要求，对公文进行排版操作。
3. 检查：对参训人员排版的公文进行检查，确保符合本方案要求。
4. 评分：根据检查结果，对参训人员进行评分。 六、评分标准

1.文字规范性：

(1) 字体规范、清晰，符合GB/T9704-2012的规定。

(2) 标点符号正确使用，无错别字、标号不规范等问题。

(3) 行距、页边距合理，整洁。
2. 排版美观性：

(1) 整体排版美观、流畅，段落之间保持合适的间距，使读者有舒适的阅读感受。

(2) 段落间距合理，确保阅读流畅。

(3) 行文避免过长的段落，确保阅读舒适。

(4) 图片合理、美观，与文意相符。
3. 版面要素：

(1) 标点符号正确使用，标示清晰、准确。

(2) 字符正确使用，无错别字、标号不规范等问题。

(3) 数字正确使用，标示清晰、准确。

(4) 图片正确使用，美观、清晰。 七、考核结果处理

1.成绩评定：根据参训人员操作和检查结果，综合评定参训人员成绩。
2. 成绩公布：将评定结果公布于指定渠道，接受社会监督。
3. 成绩反馈：对参训人员进行成绩反馈，指出其存在的不足之处，并提供改进建议。

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