发布文案奖励方案模板

标题：发布文案奖励方案模板

一、方案概述 为了提高公司文案质量，鼓励员工积极创作，提高公司知名度，特制定本奖励方案。本方案旨在奖励在文案创作中作出突出贡献的员工，调动员工的积极性和创作热情，推动公司的发展。

二、奖励标准及办法

1.基础奖励

（1）每个自然月内，在公司规定范围内发布3篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励200元，上限300元。

（2）每个自然月内，在公司规定范围内发布1篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励50元，上限200元。
2. 优秀奖励

（1）每个自然月内，在公司规定范围内发布5篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励500元，上限800元。

（2）每个自然月内，在公司规定范围内发布2篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励1000元，上限1200元。
3. 贡献奖励

（1）每个自然月内，在公司规定范围内发布10篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励1000元，上限2000元。

（2）每个自然月内，在公司规定范围内发布20篇或以上符合公司宣传及推广需求的文案，每篇奖励2000元，上限3000元。

三、奖励发放

1.获奖者将在次月15日内收到奖励，具体发放方式将另行告知。
2. 每个自然月内的奖励将在下个月的15日前发放完毕。

四、注意事项

1.每个员工每个自然月内仅有一次获奖机会，不得重复获奖。
2. 获奖者需在规定时间内领取奖励，过期视为自动放弃。
3. 奖励仅限公司员工，外联及合作伙伴不在奖励范围。
4. 如有恶意操作、作弊行为，一经发现将取消获奖资格，奖励也将被取消。 五、附则

1.本方案最终解释权归公司所有。
2. 如有未尽事宜，可随时修改。
3. 方案自发布之日起生效，原有的规定不一致之处，以本方案为准。

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