合作培训计划方案模板

合作背景

为了提高我公司的员工技能水平和促进团队合作，我们公司将于2023年3月1日至3月31日举办合作培训计划。此次培训旨在加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，增强员工的专业素养。

二、

培训目标

1.提高员工专业技能，增强业务素质。
2. 增强员工团队协作能力，提高团队凝聚力。
3. 培养员工的创新思维，促进员工个人发展。
4. 加强公司文化建设，提升企业形象。

三、

培训内容

1.员工技能提升课程 包括：新员工入职培训、业务技能提升培训、团队沟通与协作培训等。
2. 团队建设活动 包括：团队拓展训练、户外运动等。
3. 企业文化活动 包括：公司文化活动、志愿者活动等。

四、

培训时间

2023年3月1日至3月31日 五、

培训地点

公司总部及各部门所在地 六、

培训费用

参加培训的员工需自行支付培训费用，标准如下：

1.员工技能提升课程：公司承担80%，员工承担20%。
2. 团队建设活动：公司承担80%，员工承担20%。
3. 企业文化活动：公司承担80%，员工承担20%。 七、

报名方式

1.员工可向本部门负责人报名。
2. 各分公司负责人向公司总部报名。 八、

培训要求

1.培训内容必须参加。
2. 培训期间，必须遵守纪律，认真听讲，积极参与。
3. 培训期间，禁止吸烟、喧哗、打闹等行为。
4. 培训结束后，必须按时归还培训资料。 九、

培训成果

1.培训结束后，将对参训员工进行考核。
2. 对优秀员工予以表彰，并颁发奖品。
3. 对参训员工进行培训总结，分享培训经验。 十、

培训宣传

1.各部门应积极宣传培训活动，鼓励员工参加。
2. 利用公司内部网站、微信公众号等渠道，发布培训通知。
3. 利用培训课程开始前、结束后的休息时间，组织宣传培训活动。 十

一、

培训效果评估

1.培训结束后，对参训员工进行问卷调查。
2. 对参训员工的培训效果进行评估。
3. 根据评估结果，对培训计划进行改进。

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