纪委提醒谈话方案模板

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一、谈话目的 通过谈话，加强党性修养，促进思想觉悟，发现和纠正工作中存在的问题，推动工作不断进步。

二、谈话对象 谈话对象为党员或者党员领导干部。

三、谈话内容

（一）政治理论考核

1.学习党的基本理论、基本路线、基本方略，了解习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 学习党的纪律规定，了解党员领导干部职责使命，正确行使权力、履行职责。

（二）工作业务考核

1.了解谈话对象的工作业务，掌握其工作思路、方法、成果，查找工作中存在的问题和不足。
2. 检查谈话对象的工作绩效，对工作目标、计划、进度、质量等方面进行评估。

（三）思想作风考核

1.了解谈话对象的思想作风，查找是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以及损害党、国家和人民利益的行为。
2. 查找谈话对象是否存在违背党的原则、违反党的纪律、国家法律法规以及廉洁自律规定的行为。

四、谈话方式 采取个别谈话、集体谈话、书面检查相结合的方式进行。 五、谈话要求

1.谈话对象要充分认识到谈话的重要性和必要性，积极配合谈话工作，认真反思自身存在的问题和不足。
2. 谈话工作人员要具备较高的政治素质和职业道德，以及扎实的业务能力和严谨的工作作风。
3. 谈话过程要严格程序、规范操作，确保谈话结果的真实可靠。 六、谈话记录 谈话记录应包括谈话时间、谈话地点、谈话人、谈话对象、谈话内容、谈话态度、问题反映、处理结果等。 七、后续管理 对谈话对象提出的问题和要求进行整改落实，对谈话工作人员进行绩效考核，对整改不力或者不认真整改的，视情节轻重进行问责处理。

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