店面竞聘方案模板下载

标题：店面竞聘方案
一、竞聘目的 本次店面竞聘的目的是为了选拔出最具有潜力、最具有发展潜力的店面，提高本店经营水平，实现本店价值最大化。
二、竞聘流程 1. 竞聘报名 有意向参竞的商家可于规定时间内向本店提交报名申请，并提交相关资料，包括：商家营业执照、商家负责人身份证复印件、商家经营许可证、商家近3年来的财务报表、商家市场调查报告等。 2. 竞聘初选 本店将根据报名情况，对商家进行初步筛选，包括：商家资质审核、商家业绩审核、商家市场影响力审核等。 3. 竞聘实地考察 对通过初步筛选的商家进行实地考察，主要包括：商家现场环境考察、商家设备设施考察、商家管理团队考察等。 4. 竞聘演讲 所有商家进行竞聘演讲，演讲时间不得超过3分钟。演讲内容应包括：商家经营理念、市场分析、经营计划等。 5. 综合评估 本店将对所有参竞商家进行综合评估，主要包括：商家业绩、商家市场影响力、商家资质审核、商家管理团队审核等。 6. 公布竞聘结果 综合评估结束后，本店将公布竞聘结果，并对商家进行反馈。
三、竞聘标准 1. 商家资质 商家应具备完整的营业执照、税务登记证、食品卫生许可证等资质，无违法记录。 2. 商家业绩 商家近3年来的经营业绩应稳定增长，且无重大亏损。 3. 商家市场影响力 商家在所在地区或行业内具有一定的市场影响力，具有较高的知名度。 4. 商家管理团队 商家管理团队具有较强的管理能力和经验，能够有效地执行商家经营计划。
四、竞聘结果 根据本次竞聘流程，最终选出的商家将作为本店的正式合作伙伴，共同经营店面。具体如下： 1. 商家A：具备完整的营业执照、税务登记证、食品卫生许可证等资质，近3年经营业绩稳定增长，市场影响力较高，管理团队具有较强的管理能力和经验。 2. 商家B：营业执照、税务登记证、食品卫生许可证等资质齐全，近3年经营业绩快速增长，市场影响力较大，管理团队具有一定的管理能力。 3. 商家C：营业执照、税务登记证、食品卫生许可证等资质齐全，但近3年经营业绩波动较大，市场影响力较小，管理团队缺乏经验。 五、结语 店面竞聘是商家之间的一种竞争方式，通过竞聘，可以促进商家之间的优胜劣汰，提高本店的经营水平，实现本店价值最大化。同时，本店也将继续努力，为商家提供更好的经营环境和条件。

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