跨部门沟通培训计划计划书

跨部门沟通培训计划计划书
一、

项目背景

随着公司战略的调整和业务的快速发展，各部门之间的沟通已成为影响企业运营效率和业绩的关键因素。为了提高公司各部门之间的沟通效率和质量，增强团队协作精神，特制定本跨部门沟通培训计划。
二、

项目目标

1. 提高跨部门沟通效率，减少沟通障碍。
2. 增强团队协作精神，提高团队凝聚力。
3. 提高员工沟通能力，促进企业文化建设。
三、

培训内容

1. 跨部门沟通的基本原则和技巧。
2. 有效沟通的技巧和策略。
3. 团队协作技巧和沟通方法。
4. 企业文化建设与员工沟通能力的提升。
四、

培训方式

1. 集中培训：安排专业讲师对全体参训人员进行集中培训，时间不少于3天。
2. 案例分析：组织参训人员开展案例分析活动，提高参训人员实际操作能力。
3. 角色扮演：设立模拟场景，让参训人员模拟实际工作场景，进行角色扮演，提高沟通效果。
4. 互动交流：鼓励参训人员积极参与互动交流，分享各自经验，提高参训人员之间的沟通效果。
五、

培训时间

2022年9月1日至9月3日，共计3天。
六、

培训地点

公司多功能会议室。
七、

培训费用

参训人员自行承担，预计3000元/人，共计9000元。
八、

培训对象

公司各部门员工，原则上要求每位员工都参加培训。
九、

培训效果评价

1. 参训人员对培训内容的理解程度。
2. 参训人员对培训效果的满意度。
3. 参训人员在工作中应用培训内容的情况。
十、

附则

本培训计划自发布之日起执行，如有特殊情况，可做适当调整。

跨部门沟通培训计划书

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