招保洁人员方案模板

模板小编阅读：- 2023-10-11 12:09:50

招保洁人员方案模板

一、背景

随着城市化进程的加快，公共场所保洁工作愈发重要。然而，在公共场所保洁人员素质参差不齐的情况下，如何确保保洁人员的素质和服务水平成为了一个亟待解决的问题。为此，本文将提出招保洁人员方案模板，以提高公共场所保洁服务质量。

二、目标

本方案旨在通过明确招保洁人员的标准，加强培训，提高保洁人员的素质，从而提高公共场所保洁服务水平。

三、招保洁人员方案

1.人员条件

1.1 具有初中及以上学历，热爱保洁工作，具有责任心和团队精神。 1.2 年龄在18周岁至45周岁之间。 1.3 身体健康，具有正常的体力和心理承受能力。

2. 工作内容

2.1 负责对公共场所进行日常保洁，确保卫生达标。 2.2 定期对卫生情况进行检查，对存在的问题及时整改。 2.3 保持良好的工作态度，认真对待每一个保洁任务。

3. 培训要求

3.1 培训时间不少于7天，以基本卫生知识、保洁技巧和职业道德培训为主。 3.2 培训内容应包括：卫生标准、卫生习惯、保洁技巧、设备使用和维护等。 3.3 培训方式包括：集中培训、分散培训、实践演练等。

4. 考核标准

4.1 考核分为：平时表现

（占30%）、定期考核

（占30%）、服务质量

（占40%）、工作态度

（占10%）。 4.2 每月进行一次定期考核，对表现优秀的人员给予表彰奖励。 4.3 服务质量由工作人员和服务对象进行评价，对服务质量优秀的人员予以表彰奖励。

四、实施步骤

1.召开招保洁人员培训启动会，明确招保洁人员方案及要求。
2. 对拟招保洁人员进行培训，确保其具备基本卫生知识、保洁技巧和职业道德。
3. 对培训合格的人员进行考核，定期对考核结果进行公示。
4. 对考核合格的人员予以录用，签订劳动合同，正式纳入保洁团队。
5. 对考核不合格的人员进行整改，直至达到招保洁人员要求。