集团奖励方案通知模板

集团奖励方案通知

集团奖励方案通知

为了鼓励集团员工在2022年度的绩效表现，提高工作效率，增强团队凝聚力，集团决定于2022年12月31日实施奖励方案。以下是具体奖励方案，请集团各部门及全体员工务必遵守。

一、奖励标准及范围

1.集团杰出员工：集团将从集团各部门及全体员工中评选出10名杰出员工，奖励现金5000元/人，且每位杰出员工可获得一项特殊奖励

（具体奖励见附件1）。
2. 优秀员工：集团将从集团各部门及全体员工中评选出200名优秀员工，奖励现金2000元/人，且每位优秀员工可获得一项特殊奖励

（具体奖励见附件2）。
3. 进步员工：集团将从集团各部门及全体员工中评选出100名进步员工，奖励现金1000元/人，且每位进步员工可获得一项特殊奖励

（具体奖励见附件3）。

二、奖励流程

1.集团人力资源部将联合集团各部门，对集团员工2022年度的绩效表现、工作质量、团队协作等方面进行综合评定。
2. 评定结果将在集团官网和员工大会上公布，接受员工监督。
3. 集团将按照评定结果，对优秀员工、进步员工和集团杰出员工进行奖励，具体发放时间及方式将另行通知。
4. 集团各部门应积极配合集团人力资源部的工作，确保奖励方案的实施。

三、奖励注意事项

1.每位员工仅有一次机会获得奖励。
2. 奖励金额将直接发放至员工指定银行账户，不得擅自挪用。
3. 员工应确保银行账户信息的准确性，以便及时收到奖励。
4. 奖励发放后，不得再向员工进行其他形式的奖金、津贴等福利待遇。

四、附录

1.集团杰出员工特殊奖励方案
2. 集团优秀员工特殊奖励方案
3. 集团进步员工特殊奖励方案

集团各部门及全体员工应认真学习本通知，确保奖励方案的实施。

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