福利游戏 推广方案模板

福利游戏推广方案模板

一、项目概述 本项目旨在通过福利游戏的方式，提高员工之间的团队协作精神，增强员工对公司的归属感，促进公司的发展。本文将从目标人群、游戏规则、奖品设置等方面进行阐述，制定相应的推广方案。

二、目标人群 本游戏的受众对象为公司员工，特别是新员工和外来务工人员。由于员工之间的互动和沟通对于公司的发展至关重要，因此将重点关注新员工的融入和外来务工人员的归属感。

三、游戏规则

1.游戏形式：线上网络游戏
2. 游戏时间：每周一至周五，晚上8点至10点
3. 游戏参与人数：公司内部员工，以部门为单位，每个部门不少于3人
4. 游戏规则： a. 游戏开始时，员工随机分为4个小组，每个小组选一名队长。 b. 队长负责组内沟通和协作，将游戏指令传达给组员。 c. 游戏过程中，组员需遵守游戏规则，完成任务。 d. 游戏结束时，每个小组按照完成任务的情况，分别获得1、2、3等奖励。 e. 奖励丰厚，以激发员工参与热情。
5. 游戏主题：增进员工之间的沟通与协作，增强归属感

四、奖品设置

1.一等奖：现金500元/人
2. 二等奖：超市购物卡/人
3. 三等奖：水果礼盒/人 五、推广策略

1.内部宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布游戏资讯，提醒员工参与游戏，并在游戏过程中实时分享游戏进展。
2. 制作游戏海报：设计符合游戏主题的海报，贴在公司内部醒目位置，吸引员工参与游戏。
3. 部门活动：组织各部门自行组织游戏活动，增进员工之间的沟通与互动。
4. 外部宣传：通过短信、邮件等方式，将游戏资讯发送给员工，鼓励员工参与游戏。 六、预期效果

1.提高员工之间的团队协作精神，增强员工的归属感。
2. 促进公司内部沟通与交流，培养员工团队协作意识。
3. 增进新员工对公司的融入，加强员工之间的互动与沟通。 通过以上推广方案，预期可以让更多的员工参与到福利游戏中来，从而达到提高员工之间的团队协作精神，增强员工归属感，促进公司的发展的目的。

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