就业活动策划方案模板

就业活动策划方案模板

一、活动背景 随着2023年春季招聘会的临近，为了提高公司的招聘效果，增加求职者对公司的了解，我们公司决定举办一场就业活动。此次活动主题为“职来职往，职面未来”，旨在为求职者和公司提供一个良好的交流平台，促进就业和招聘。

二、活动目标

1.提高求职者和公司的互动，增强求职者对公司的了解，增加公司的招聘效果。
2. 提供一个平等、和谐的交流环境，促进求职者和公司之间的沟通。
3. 加强求职者与公司的沟通，提高求职者对公司的认可度，达到共赢效果。

三、活动内容

1.活动前期准备

（1）策划组成员对活动进行充分调研，了解市场需求和求职者需求，为活动做好充分准备。

（2）收集求职者信息，为求职者提供合适的服务。

（3）准备活动所需物资，如活动场地、音响设备、椅子、桌子等。
2. 活动开展

（1）活动当天，求职者和公司代表入场签到。

（2）公司代表发表致辞，介绍公司的发展历程、业务范围和管理理念。

（3）求职者代表发言，分享自己的求职经历和求职心得。

（4）公司代表和求职者代表共同参观公司生产车间，了解公司产品生产过程。

（5）公司代表和求职者代表进行互动游戏，增加现场气氛。

（6）求职者与公司代表进行面对面交流，了解公司招聘要求和求职者需求。
3. 活动后期

（1）整理求职者信息，为求职者提供满意的服务。

（2）对活动进行总结，为下一次活动做好准备。

四、活动预算

1.场地租赁费用：5000元
2. 音响设备费用：2000元
3. 椅子、桌子等设施费用：3000元
4. 活动策划及执行费用：10000元
5. 嘉宾礼品费用：2000元 6. 其他费用：5000元 总计：17000元 五、活动宣传 通过网络、广播、报纸等渠道发布活动信息，吸引求职者和公司参加。同时，在公司内部开展宣传活动，鼓励员工邀请亲友参加，扩大活动参与人数。 六、活动执行

1.活动当天，所有参与人员按照预先安排入场签到。
2. 公司代表发表致辞，介绍公司的发展历程、业务范围和管理理念。
3. 求职者代表发言，分享自己的求职经历和求职心得。
4. 公司代表和求职者代表共同参观公司生产车间，了解公司产品生产过程。
5. 进行互动游戏，增加现场气氛。 6. 求职者与公司代表进行面对面交流，了解公司招聘要求和求职者需求。 7. 对求职者信息进行整理，为求职者提供满意的服务。 8. 活动结束，所有参与人员离场。 七、活动效果评估 通过调查和统计，了解求职者和公司的反馈，对活动进行效果评估。同时，对活动策划、执行和宣传等方面进行总结，为下一次活动做好准备。

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