校园招聘策划方案模板

校园招聘策划方案模板
一、校招策划方案概述 为了保证校园招聘活动的顺利进行，制定本校园招聘策划方案。本文将结合公司实际情况，明确目标、制定策略、执行计划、控制效果等关键环节，为校园招聘活动提供全方位的支持。
二、明确招聘目标 1. 招聘人数： 根据公司发展需要，预计2023年校园招聘活动将招聘100名左右。 2. 招聘对象： 原则上招聘对象为在校本科及以上学历的2023年应届毕业生，原则上招聘男性。 3. 专业要求： 招聘专业要求与公司业务和需求相匹配，具体要求如下：
（1）计算机科学与技术专业： 男生2人，女生8人；
（2）软件工程专业： 男生4人，女生4人；
（3）信息安全专业： 男生2人，女生2人；
（4）数据科学与技术专业： 男生4人，女生4人；
（5）人工智能专业： 男生4人，女生4人； 4. 招聘渠道： 通过以下渠道进行招聘：
（1）学校就业指导中心：与学校就业指导中心建立合作关系，发布招聘信息，组织校园招聘活动。
（2）招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，吸引更多优秀的应届毕业生。
（3）招聘会：组织大型招聘会，与学校联合举办，提高招聘效果。
三、制定招聘策略 1. 招聘流程：
（1）发布招聘信息：通过招聘网站、招聘会等渠道，发布招聘信息，时间不少于5天。
（2）筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的简历，时间不少于3天。
（3）电话沟通：通过电话对筛选出的简历进行沟通，了解应聘者的基本情况，时间不少于2天。
（4）面试：组织面试，时间不少于2天。
（5）录用：根据面试结果，确定录用人员，时间不少于1天。 2. 招聘方式：
（1）原则上采用公开公平公正的招聘方式，确保招聘程序的公平、公正。
（2）面试过程中，不得以任何形式的歧视对待应聘者，不得泄露应聘者的个人信息。 3. 招聘预算： 本次校园招聘活动预计支出如下：
（1）招聘会费用：5000元；
（2）招聘会宣传费用：3000元；
（3）招聘网站费用：2000元；
（4）筛选简历费用：1000元；
（5）电话沟通费用：500元；
（6）面试费用：2000元。
四、执行计划 1. 时间安排： 2023年2月20日-2023年2月24日 2. 招聘流程及时间表：
（1）发布招聘信息：2023年2月20日-2023年2月21日
（2）筛选简历：2023年2月22日-2023年2月23日
（3）电话沟通：2023年2月24日
（4）面试：2023年2月25日-2023年2月26日
（5）录用：2023年2月27日 3. 招聘渠道：
（1）招聘会：通过在学校就业指导中心举办校园招聘会的方式进行招聘。
（2）招聘网站：通过在招聘网站上发布招聘信息，吸引更多优秀的应届毕业生。 五、控制招聘效果 1. 招聘效果： 通过本次校园招聘活动的实施，预计招聘效果如下：
（1）符合招聘要求的应聘者人数达到预期目标。
（2）招聘过程中不存在歧视行为，维护了公司的形象和声誉。 2. 招聘效果评估： 通过调查问卷、面试反馈等方式，对招聘效果进行评估。 六、总结 本次校园招聘策划方案的实施，旨在通过明确招聘目标、制定招聘策略、执行计划，以及控制招聘效果等关键环节，为公司的校园招聘活动提供全方位的支持。通过本次活动的实施，达到了预期的招聘效果，为公司的发展打下了坚实的基础。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/mKUetwRMuYBk.html