超产奖方案模板

超产奖方案模板

一、方案概述 为了鼓励公司员工超额完成任务，提高生产效率，特制定本超产奖方案。本方案旨在激发员工的工作热情，鼓励员工充分发挥主观能动性，努力提高生产效率，实现公司的经济效益和社会效益的双丰收。

二、评选标准

1.产量提升：员工在规定的工作时间内，实际产量超过计划产量，且产量提升幅度在10%以上者。
2. 质量提升：员工在规定的工作时间内，实际产品质量达到规定的标准，且质量提升幅度在5%以上者。
3. 效率提升：员工在规定的工作时间内，完成任务所需时间较规定时间缩短5%以上者。
4. 安全生产：员工在规定的工作时间内，未发生任何安全事故或违规行为。

三、奖项设置

1.个人奖：设立个人奖10名，其中产量提升、质量提升、效率提升各5名，安全生产优秀员工5名。
2. 团队奖：设立团队奖10个，其中产量提升、质量提升、效率提升各5个，安全生产优秀团队5个。

四、奖励措施

1.颁发奖金：对个人和团队获奖者，公司将在每季度末奖金发放日，颁发奖金及证书。
2. 发放礼品：对个人和团队获奖者，公司将在节日及公司活动时，发放礼品及祝福。
3. 公开表扬：对个人和团队获奖者，公司将在内部网站、微信公众号等平台进行公开表扬。
4. 纳入绩效考核：对个人和团队获奖者，公司可根据实际情况，在绩效考核中给予相应的加分。 五、实施流程

1.员工在规定的工作时间内，完成任务，实际产量超过计划产量，且产量提升幅度在10%以上的，可提交产量提升申请；
2. 员工在规定的工作时间内，完成任务，实际产品质量达到规定的标准，且质量提升幅度在5%以上的，可提交质量提升申请；
3. 员工在规定的工作时间内，完成任务，实际工作效率较规定时间缩短5%以上的，可提交效率提升申请；
4. 员工在规定的工作时间内，未发生任何安全事故或违规行为，可提交安全生产优秀员工申请；
5. 所有申请者需在规定时间内，将申请资料提交至人力资源部； 6. 人力资源部将审核申请资料，确认无误后，交由相关部门进行处理； 7. 获奖者将在每季度末奖金发放日，获得奖金及证书； 8. 获奖者还将获得礼品及祝福； 9. 获奖者在内部网站、微信公众号等平台进行公开表扬； 10. 获奖者纳入绩效考核。

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