读书培训方案模板表格

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一、培训目的

1.增强员工阅读能力，培养良好阅读习惯；
2. 提高员工知识储备，促进业务发展；
3. 加强员工沟通协作，提升团队凝聚力；
4. 增强员工职业素养，提高核心竞争力。

二、培训内容

1.阅读技巧和方法；
2. 行业动态及趋势分析；
3. 案例分析及经验分享；
4. 读书笔记和笔记技巧。

三、培训对象

1.全体员工；
2. 中高层管理人员；
3. 人力资源、财务、市场等部门。

四、培训时间与地点

1.时间：2022年9月1日至9月3日；
2. 地点：公司会议室。 五、培训形式

1.集中学习：安排专业讲师为员工讲解阅读技巧和方法，分享行业动态及趋势分析，组织案例分析及经验分享，指导员工做好读书笔记；
2. 互动交流：鼓励员工提问、交流和分享，分享各自的阅读心得和经验，促进员工之间的沟通与协作；
3. 实践演练：在实际工作中，鼓励员工运用所学知识，进行案例分析及经验分享。 六、培训成本

1.员工自行承担培训费用；
2. 公司承担培训场地及设施费用。 七、培训效果评估

1.培训结束后，进行培训效果问卷调查；
2. 对培训效果进行评估，提出改进意见，完善后续培训计划。 八、培训宣传

1.通过公司内部通讯、社交媒体等渠道宣传培训活动；
2. 鼓励员工积极报名参加。 九、附录

1.培训讲师简介；
2. 培训课程大纲。

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