国企校园招聘方案模板

国企校园招聘方案模板

一、招聘对象及条件

1.招聘对象： 招聘对象为全国高校及海外知名高校的全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，专业方向为与招聘需求相符的学科专业。
2. 招聘条件：

（1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

（2）具备良好的综合素质，具备较强的沟通协调、团队协作和抗压能力；

（3）学习成绩优秀，具备扎实的专业知识和较高的综合素质；

（4）具有社会实践、实习经历或相关证书优先考虑。

二、招聘流程

1.发布招聘信息 招聘信息通过以下渠道发布：

（1）中国烟草总公司官网

（http://www.tob.gov.cn/）

（2）各高校就业指导中心

（3）招聘会、校园招聘活动
2. 简历筛选 招聘团队对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：专业与需求相符、具备良好的综合素质和良好的沟通协调能力。
3. 初面筛选 初面筛选方式为线上视频面试，面试官通过视频面试了解应聘者的基本情况、专业素质和沟通协调能力。
4. 面试 面试分为线上和线下两种形式，线上面试占比40%，线下面试占比60%。线上面试主要测试应聘者的综合素质、沟通协调能力和抗压能力，线下面试主要测试应聘者的专业素质、学术能力和发展潜力。
5. 体检 通过初面和面试合格的应聘者进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。 6. 公示 体检合格者进行公示，公示期为5个工作日。 7. 录用 公示无异议者予以录用，录用后与用人单位签订劳动合同。

三、福利待遇

1.基本工资： 按照公司相关规定，给予员工基本工资待遇，同时根据个人工作表现和公司发展情况，定期进行绩效考核和薪资调整。
2. 福利待遇：

（1）完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；

（2）全面的培训体系，为员工提供各类培训和技能提升机会；

（3）完善的晋升机制，为员工提供公平的晋升空间；

（4）丰富的带薪年假、病假、产假、婚假等带薪假期；

（5）良好的工作氛围，为员工提供舒适的工作环境。

四、注意事项

1.招聘过程中，招聘单位及其指定代理机构不收取任何费用，不提供任何指定或暗示性的优惠或条件。
2. 应聘者应确保所填写的信息真实、准确、完整，如有不实或影响录取结果，将取消其录取资格。
3. 招聘过程中，招聘单位及其指定代理机构有权根据岗位需求、面试表现、体检结果等综合考虑，取消或终止招聘计划。
4. 本次招聘工作由招聘单位负责，招聘过程监督小组对整个招聘过程进行监督。

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