班委绩效评估方案模板

班委绩效评估方案模板

一、班委绩效评估目的 为了提高班委的工作能力和班级管理水平，确保班级工作的顺利进行，根据学校相关规定和班级实际情况，制定本班委绩效评估方案。本方案旨在全面评估班委在班级管理、组织协调、沟通表达等方面的表现，为班委改进工作提供参考依据。

二、班委绩效评估内容

1.班级管理能力

（1）班级氛围营造：班委是否能够营造和谐、积极、向上的班级氛围，使同学们能在轻松愉快的环境中学习和成长？

（2）班级纪律管理：班委是否能够严格执行课堂纪律，维护课堂秩序，促进同学间团结友爱？

（3）班级活动组织：班委是否能够精心策划和组织各种有益的班级活动，丰富同学们的精神生活？

（4）同学关系维护：班委是否能够关注同学们的心理健康，积极协调同学关系，为同学排忧解难？
2. 组织协调能力

（1）班级活动筹备：班委是否能够及时向同学们发布班级活动信息，合理规划活动时间和场地，确保活动顺利进行？

（2）课堂纪律维护：班委是否能够认真负责地维护课堂纪律，及时处理突发事件，确保课堂秩序良好？

（3）课间活动安排：班委是否能够合理安排课间活动，使同学们在紧张的学习之余，得到适当的放松和娱乐？

（4）与家长沟通：班委是否能够主动与家长保持联系，及时向家长反馈学生在校情况，取得家长的支持和理解？
3. 沟通表达能力

（1）班级信息传递：班委是否能够熟练运用各种班级信息传递工具，如微信群、QQ群等，及时向同学们发布班级信息，保持沟通畅通？

（2）学生需求反馈：班委是否能够倾听同学们的需求和心声，及时向学校反映，为同学们争取权益？

（3）班级事务汇报：班委是否能够认真负责地汇报班级事务，向学校反映问题，推动班级改进？

（4）与同学沟通：班委是否能够积极主动地与同学沟通，了解同学需求，促进同学间友谊？

三、班委绩效评估标准 根据本班委绩效评估内容，制定以下评估标准：

（1）优秀：班级管理能力、组织协调能力、沟通表达能力均达到优秀水平，为同学们树立榜样。

（2）良好：班级管理能力、组织协调能力、沟通表达能力至少有一项达到良好水平，为同学们做出贡献。

（3）及格：班级管理能力、组织协调能力、沟通表达能力有一项达到及格水平，班级工作尚有不足之处。

（4）不合格：班级管理能力、组织协调能力、沟通表达能力有严重不足，严重影响班级工作。

四、班委绩效评估结果 根据以上评估标准和评估过程，对每位班委进行综合评价，评价结果如下： 序号 | 班委姓名 | 绩效评估项目 | 评分 | 备注 1 |

（姓名） | 班级管理能力 | | | 2 |

（姓名） | 组织协调能力 | | | 3 |

（姓名） | 沟通表达能力 | | | 五、改进建议 针对班委在绩效评估中出现的问题，提出以下改进建议：

1.加强班级管理能力，关注同学们的个性化需求，营造积极、向上的班级氛围。
2. 提高组织协调能力，及时发布班级活动信息，合理规划活动时间和场地。
3. 增强沟通表达能力，主动与同学们沟通，关注同学们的心理健康，及时解决问题。
4. 重视与家长沟通，及时向家长反馈学生在校情况，取得家长的支持和理解。

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