自检自查方案的模板

自检自查方案

一、自检自查目的 为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，根据公司实际情况，制定本自检自查方案。本方案旨在对公司的各项管理制度、工作流程、业务活动进行全面检查，确保公司运营的规范性和高效性。

二、自检自查范围 本自检自查方案适用于公司全体员工，重点关注员工的日常行为、工作纪律以及公司的各项规章制度。

三、自检自查要求

1.员工应认真对待自检自查工作，确保查找出的问题得到及时整改。
2. 各部门应定期组织自检自查，确保自检自查工作的开展。
3. 自检自查应采取全面、细致、严谨的态度，深入挖掘问题根源，找出问题的症结所在。
4. 自检自查应形成书面报告，明确问题、制定整改措施、规定整改期限，并进行跟踪督促。

四、自检自查标准

1.符合法律法规、政策及公司规定的标准和要求。
2. 符合公司制定的各项规章制度、操作规程及工作标准。
3. 符合公司企业形象、品牌及文化内涵。
4. 符合员工职业道德及行为规范。 五、自检自查发现问题

1.未按规定佩戴工牌、工卡等劳动防护用品。
2. 未保持办公桌整洁，文件摆放不规范。
3. 未按时完成工作任务，影响工作进度。
4. 擅离岗位，严重影响工作效率。
5. 未按规定使用网络资源，存在安全隐患。 6. 未保持良好的卫生习惯，影响公司形象。 六、自检自查整改措施

1.对发现问题的人员，给予口头警告，要求其立即整改。
2. 对不能立即整改的问题，给予书面警告，明确整改期限和整改措施。
3. 对整改措施不力的员工，给予相应的纪律处分。
4. 对问题严重的人员，予以除名。 七、自检自查督促检查

1.人力资源部将定期对各部门的自检自查工作进行督促检查，确保自检自查工作的开展。
2. 自检自查工作纳入年度绩效考核，对自检自查工作表现突出的部门和个人进行表彰。 八、自检自查报告 各部门应定期撰写自检自查报告，报人力资源部备案。自检自查报告应包括自检自查的目的、范围、要求、整改措施等内容。 九、附则 本自检自查方案自发布之日起生效，各部门应认真执行。

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