楼道服装测评方案模板

楼道服装测评方案模板
一、楼道服装测评目的 为了提高公司的企业形象,展现公司员工的仪表形象,制定楼道服装测评方案,为公司员工提供更好的着装建议。
二、测评标准 1. 款式符合:穿着舒适、美观,符合公司企业形象; 2. 材料质量:材质不易起球、不易变形、不易掉色、不易脱线; 3. 颜色搭配:搭配合理、协调,符合公司企业形象; 4. 整洁程度:干净整洁,没有灰尘、脏污、褶皱等; 5. 尺码标准:符合公司员工身材,不紧不松。
三、测评流程 1. 员工自评:员工按照要求自评身形、喜好等,并提供自认为最佳的服装; 2. 部门经理审核:各部门经理对员工提供的服装进行审核,确保符合公司要求; 3. 综合测评:将所有员工的服装进行综合测评,综合考虑后确定最终测评结果; 4. 测评结果反馈:将测评结果及时反馈给员工,并根据结果进行改进。
四、测评结果 经过测评,共有20名员工的服装符合要求,其中10名员工自认为身形最好的服装,10名员工自认为穿着舒适的服装,10名员工自认为颜色搭配最好的服装。 五、测评结论 根据本次楼道服装测评,我们得出以下结论: 1. 大部分员工的服装款式符合公司要求,穿着舒适、美观; 2. 材质质量大部分符合公司要求,不易起球、不易变形、不易掉色、不易脱线; 3. 颜色搭配大部分符合公司要求,搭配合理、协调; 4. 整洁程度大部分符合公司要求,干净整洁,没有灰尘、脏污、褶皱等; 5. 尺码标准大部分符合公司要求,符合公司员工身材,不紧不松。 六、测评建议 针对本次楼道服装测评结果,我们提出以下建议: 1. 要求员工在穿着服装时,尽量选择款式简单、舒适、经典的服装,以符合公司企业形象; 2. 要求员工在穿着服装时,尽量选择材质不易起球、不易变形、不易掉色、不易脱线的服装材料,以保证服装寿命; 3. 要求员工在穿着服装时,尽量色彩搭配协调,以符合公司企业形象; 4. 要求员工在穿着服装时,尽量保持干净整洁,以符合公司要求。

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