督学聘用方案模板范文

标题：督学聘用方案模板范文

一、督学聘用方案 为了加强学校对学生的管理，提高教学质量，根据学校实际情况，制定本督学聘用方案。

二、方案内容

1.督学聘用原则

（1）公平、公正、公开；

（2）民主、平等、竞争；

（3）注重实际、追求实效。
2. 督学聘用程序

（1）学校成立督学聘用小组，由校领导担任组长，成员包括教导处、政教处、总务处等相关部门负责人；

（2）学校发布督学聘用公告，学生家长或其他利益相关者均可报名参加；

（3）报名截止后，学校对报名者进行资格审查，确认合格后，组织评选小组进行评选；

（4）评选结果公示后，学校与当选督学签订聘用合同，并召开见面会，了解督学的工作情况，明确工作要求。
3. 督学聘用标准

（1）热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感；

（2）关心学生，具有亲和力；

（3）善于沟通，具有一定的组织协调能力；

（4）具备较丰富的教育教学经验，能熟练运用教育教学理论指导教育教学工作。
4. 督学聘用办法

（1）督学聘用采取任期制，任期一般为3年；

（2）督学聘用经费由学校承担；

（3）督学享有下列权利： ①对学校教育教学工作提出建议和意见； ②检查学校教育教学工作，对发现的突出问题及时向学校反映； ③参加学校教育教学会议，参与讨论、交流； ④对学校教育教学工作给予表彰、奖励。

（4）督学承担下列义务： ①认真履行职责，完成学校交办的工作； ②关心学生的成长，关注学生的心理健康； ③尊重学生家长，维护家长正当权益； ④不断提高自身教育教学水平，为学校教育教学工作做出贡献。
5. 督学聘用结果运用

（1）督学聘用结果作为学校考核、评价教师的重要依据；

（2）对督学聘用结果优秀的督学，学校应给予表彰、奖励；

（3）对督学聘用结果不满意的督学，学校应与其进行沟通，查找原因，改进工作；

（4）对督学聘用结果不满意的家长，学校应积极协调，尽快解决问题。

三、督学聘用实施 自公告发布之日起，学校开始受理督学聘用报名，至收到报名材料截止日期止。学校将根据报名情况，组织评选小组对报名者进行资格审查，确定候选人，并进行公示。公示期结束后，学校与当选督学签订聘用合同，并召开见面会。

四、其他事项

（1）本方案由学校负责解释；

（2）本方案自发布之日起生效，有效期至2023年8月31日；

（3）本方案如有与法律法规或学校规定不符之处，由学校负责修订。

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