国企党员分类方案模板

国企党员分类方案模板

国企党员分类方案模板

为了加强国企党员队伍的管理和建设,制定了一份国企党员分类方案模板,以便更好地推进党员工作。

一、分类方案

1.基础信息管理

(1)党员信息管理 - 党员编号:每位党员都需要有一个唯一的编号,以便进行管理。 - 姓名:每位党员的姓名,以便进行识别和查询。 - 性别:每位党员的性别,以便进行管理。 - 年龄:每位党员的年龄,以便进行管理。 - 联系方式:每位党员的联系方式,以便进行联系和沟通。

(2)组织关系管理 - 党组织:每位党员所属的党组织,以便进行管理。 - 上级党组织:每位党员所属的上级党组织,以便进行管理。 - 党员关系:每位党员之间的关系,以便进行管理。
2. 职责划分

(1)党员职责划分 - 党员责任:每位党员需要承担的职责,以便进行划分。 - 党员义务:每位党员需要履行的义务,以便进行划分。 - 党员权利:每位党员享有的权利,以便进行划分。

(2)职责履行 - 任务完成情况:每位党员需要完成的工作任务的情况,以便进行评价。 - 工作表现:每位党员在工作中的表现,以便进行评价。 - 作用发挥:每位党员在团队中的作用和发挥,以便进行评价。
3. 绩效考核

(1)党员绩效考核 - 年度考核:每位党员需要进行年度考核,以便进行评价。 - 平时考核:每位党员需要进行平时考核,以便进行评价。 - 专项考核:每位党员需要参加专项考核,以便进行评价。

(2)考核评价 - 优秀党员:每位党员在年度考核、平时考核和专项考核中表现优秀,予以表彰。 - 合格党员:每位党员在年度考核、平时考核和专项考核中表现合格,予以表彰。 - 不合格党员:每位党员在年度考核、平时考核和专项考核中表现不合格,予以表彰。

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