发廊助理招聘方案模板

发廊助理招聘方案模板

一、招聘对象

1.具有高中及以上学历，热爱美容美发行业，具有较强的责任心和团队合作精神，具备基本的网络沟通能力。
2. 年龄在18周岁至30周岁之间，身体健康，具有完全民事行为能力。
3. 有较强的责任心，能够按照标准流程执行美容美发工作，对美学有独特的见解。

二、招聘人数 本店拟招聘发廊助理3名，主要从事发型设计、美容护理、客户服务等日常工作。

三、招聘条件

1.具有相关工作经验，熟悉美容美发行业流程，有较强的专业技能。
2. 具备良好的沟通能力和服务态度，能够为客户提供专业的建议和解答。
3. 熟悉发型设计、美容护理等相关知识，具备基本的美学素养。
4. 年龄在18周岁至30周岁之间，身体健康，具有完全民事行为能力。
5. 具有团队合作精神，能够与同事保持良好的沟通与协作。

四、招聘流程

1.发布招聘信息：通过网络、社交媒体等渠道发布招聘信息，通知符合招聘条件的人员前来面试。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，确保符合招聘条件的人员参加面试。
3. 面试：对筛选出的简历进行面试，主要考察应聘者的专业技能、沟通能力和服务态度。
4. 综合考察：将面试通过的人员进行综合考察，包括对其工作经历、学历等方面进行核实。
5. 录用：综合考虑后，确定录用人员，签订劳动合同，并安排相关培训。 五、薪资待遇

1.底薪：2000元/月，根据个人工作表现和店内政策进行调整。
2. 提成：根据个人工作表现和店内政策进行提成，最高可达50%。
3. 福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假，为员工提供各类培训和技能提升机会。 六、工作地点 本店位于XX市，需具备一定的流动性，能根据店内安排进行调休。 七、其他说明

1.应聘者应保证所填写的信息真实、准确、完整。
2. 如有疑问，可随时拨打本店客服电话进行咨询。
3. 招聘过程中，我们将对所有应聘者予以保密，不对应聘者个人情况予以泄露。 本文共分4段，请根据需要进行调整。

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