医院奖品发放方案模板

医院奖品发放方案模板

一、奖品设置

1.设置奖项：设置奖项及数量，奖项分为一等奖、二等奖、三等奖，分别对应奖品价值500元、300元、200元。
2. 设置奖品：根据获奖等级和贡献度，设置不同的奖品。一等奖为价值1000元的物品，二等奖为价值500元的物品，三等奖为价值300元的物品。
3. 设置评选方式：奖品由医院后勤部门负责评选，评选结果由医院院长办公会审定。

二、发放流程

1.宣传推广：通过医院官网、公众号等渠道宣传推广奖品发放活动，吸引更多的员工参与。
2. 收集报名：员工在规定时间内将个人简历发送至指定邮箱，并注明参加奖品发放活动的意愿。
3. 资格审核：医院后勤部门对报名员工进行资格审核，审核通过后，名单将在医院官网和公众号中公示。
4. 发放奖品：医院后勤部门根据获奖等级和贡献度，分别颁发不同价值的奖品，并在颁奖典礼上公布获奖员工名单。
5. 反馈调查：发放奖品后，医院将收集员工反馈意见，对活动进行改进和优化。

三、注意事项

1.奖品设置应符合国家法律法规和医院规章制度的要求。
2. 奖品发放应公平、公正、公开，确保员工知情、平等参与。
3. 奖品发放不得超过获奖员工的实际贡献度，避免浪费。
4. 奖品发放后，不得私自买卖或转赠他人。
5. 医院应对获奖员工做好保密工作，避免泄露员工个人信息。

四、附录

1.奖品设置一览表 | 奖项名称 | 奖品价值 | | --- | --- | | 一等奖 | 1000元 | | 二等奖 | 500元 | | 三等奖 | 300元 |
2. 获奖员工名单

（此处应列出获奖员工的姓名、部门、获奖等级和实际贡献度）
3. 颁奖典礼现场照片

（如有）

（此处应插入颁奖典礼现场照片，用于附录）

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