员工奖品建议方案模板

员工奖品建议方案模板 随着2023年新年钟声的临近,我们公司也迎来了一年的辛勤劳动和付出。为了表彰员工们的辛勤工作和贡献,同时增强团队凝聚力和归属感,我们特别准备了一系列的员工奖品建议方案。

一、奖品设置

1.年度最佳员工:一名,奖励现金5000元及一张免费去往旅游的机票。
2. 优秀员工:两名,奖励价值3000元的周边旅游套票。
3. 潜力员工:两名,奖励价值2000元的电子书阅读器。
4. 优秀表现员工:十名,奖励公司定制的文化创意礼品。
5. 忠诚度员工:十名,奖励公司定制的小礼品。

二、奖品说明

1.最佳员工:奖励现金5000元及一张免费去往旅游的机票,用于员工本人或家人旅游使用。
2. 优秀员工:奖励价值3000元的周边旅游套票,可用于员工本人或家人旅游使用。
3. 潜力员工:奖励价值2000元的电子书阅读器,可以帮助员工在业余时间充电学习。
4. 优秀表现员工:奖励公司定制的文化创意礼品,以表彰员工的优秀表现。
5. 忠诚度员工:奖励公司定制的小礼品,以表彰员工的忠诚度。

三、奖品发放

1.获奖者将会在公司年度晚宴上接受颁奖,并发表感言。
2. 获奖者将会在获奖通知中收到获奖通知书,并可在公司官网上公示获奖情况。
3. 获奖者应在获奖通知规定的期限内,将获奖信息反馈给公司,并提供合法有效证件复印件,以便公司核实并办理相关手续。

四、注意事项

1.每个员工只能获得一个奖项。
2. 每个奖项的奖励金额仅作参考,具体金额将根据公司实际情况进行调整。
3. 公司有权取消或更改奖项设置,并有权对获奖者进行复核。
4. 公司将对所有获奖者进行公示,接受广大员工的监督。
5. 获奖者应遵守国家法律法规及公司相关规定,不得使用或转让奖项。

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