日常督查行动方案模板

日常督查行动方案模板

一、督查目的 为了加强公司日常督查工作，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据公司要求，制定本督查行动方案。

二、督查范围 公司各部门、各项目、各门店等所有工作场所。

三、督查内容

1.工作纪律：员工是否按时上下班，是否遵守公司规章制度，是否在岗位上认真履行职责。
2. 工作氛围：员工之间是否和睦相处，是否有影响工作效率的言行举止。
3. 工作效率：员工在工作中的效率是否合理，是否存在拖延、敷衍等现象。
4. 环境卫生：员工工作场所是否存在卫生死角，是否影响工作环境。

四、督查方式

1.定期督查：由公司人力资源部定期组织督查，每季度不少于2次。
2. 随机抽查：由公司各部门负责人根据自身工作实际情况，定期或不定期组织抽查，每次不少于1次。
3. 举报投诉：员工有权举报公司管理中存在的问题，公司管理办公室将及时处理并反馈给员工。 五、督查结果处理

1.问题严重的员工，公司人力资源部将立即采取相应措施，公开曝光，同时进行处罚。
2. 问题不严重的员工，公司各部门负责人应加强对员工的宣传教育，提高员工的思想道德素质。 六、督查意见和建议

1.督查中发现的问题，公司各部门、各项目、各门店应积极采取措施，尽快整改。
2. 督查意见和建议，公司管理办公室将根据实际情况及时采纳并反馈给相关部门。 七、督查总结 本督查行动方案自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/u6D38VoqE2qM.html