导游招募方案范文模板

标题：导游招募方案

一、方案概述 为了满足我国旅游市场的快速发展，提高旅游服务质量，我们公司特制定本导游招募方案。本方案旨在选拔具有专业素质、服务意识、团队协作能力和良好形象条件的导游，为游客提供优质的导游服务。

二、招募条件

1.具有中华人民共和国旅游许可证，且已办理好相关保险手续；
2. 具有高中

（中专）及以上学历，旅游、外语等相关专业；
3. 年龄在18周岁至45周岁之间；
4. 身高在1.5米以上，体重在45千克以下；
5. 具有良好的道德品质、服务意识和团队合作精神； 6. 具备较强的沟通能力、观察能力和应变能力； 7. 熟悉我国主要旅游城市及相关旅游景点，了解相关历史文化知识； 8. 熟练掌握导游业务知识，了解旅游产品及服务； 9. 具备良好的语言表达能力，能熟练使用普通话、英语、肢体语言等； 10. 具有相关证书及经验者

（如导游证、英语导游证等）优先考虑。

三、招募流程

1.通过网络平台接收应聘者报名资料；
2. 对报名者进行初步筛选，包括简历筛选、照片筛选等；
3. 电话或面试形式通知面试时间、地点及面试官；
4. 面试过程中进行职业素质测试，包括模拟导游、情景对话等；
5. 综合评估后，确定录取人员，签订劳动合同； 6. 培训前进行培训及相关考试，通过者方可上岗。

四、福利待遇

1.享有五险一金，为员工提供基本保障；
2. 提供带薪年假、节日福利、定期体检等；
3. 员工可享受培训补贴、交通补贴等；
4. 提供良好的工作环境，定期举办团队建设活动。 五、招募数量 本公司预计招募导游数量200名，男女各半。 六、联系方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“应聘导游”。 感谢您的关注，期待您的加入！

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