公司领导竞聘方案模板

公司领导竞聘方案模板

一、竞聘岗位及职责

1.竞聘岗位：公司经理岗位
2. 竞聘职责：负责公司日常经营管理和决策，制定公司发展战略，推动公司业务拓展，提升公司核心竞争力。

二、竞聘资格

1.基本条件：具有本科以上学历，5年以上企业管理经验，熟悉企业管理流程，具备较强的市场分析能力和沟通协调能力。
2. 资格条件：

(1)年龄不超过45周岁，具备高级职称优先考虑。

(2)具有国内外知名高校EMBA或MBA学历背景，具备知名企业工作经历且业绩显著者。

(3)熟悉公司业务板块，具有丰富的一天一元制企业经营经验，有成功的企业转型案例者优先考虑。

(4)具有丰富的团队管理经验，熟悉人力资源管理，具有较强的市场拓展能力、熟悉企业战略规划及执行，有政府项目及金融项目背景者优先考虑。

三、竞聘程序

1.报名阶段：自公告发布之日起10个工作日内，有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“公司经理竞聘报名”。
2. 初赛阶段：由人力资源部对报名者进行资格审核，筛选出符合条件的人员进入初赛环节。
3. 复赛阶段：由面试组对初赛通过者进行现场答辩和综合测试，包括模拟演讲、案例分析等环节。
4. 决赛阶段：由公司领导和专家组成的评审团对复赛通过者进行综合评分，评选出最优者。
5. 录用阶段：公示拟聘人选，办理入职手续。

四、竞聘结果

1.优先考虑具有EMBA或MBA学历，熟悉公司业务板块，具有丰富的一天一元制企业经营经验，有成功的企业转型案例的人员。
2. 具有丰富团队管理经验，熟悉人力资源管理，具有较强的市场拓展能力、熟悉企业战略规划及执行，有政府项目及金融项目背景的人员。
3. 成绩排名前两名的人员进入公司经理岗位。 五、联系方式 人力资源部：010-1234567890 邮箱：example@example.com 附件：公司经理竞聘申请表

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