局科室考评方案模板

局科室考评方案模板

一、考评目的 为了提高我局科室的工作水平，加强科室管理，确保各项工作任务的顺利完成，根据我局《局科室考评制度》，制定本局科室考评方案。

二、考评内容

1.工作目标完成情况：

（1）局科室2022年度工作目标已通过科室会议讨论通过，请各科室认真执行。

（2）请各科室根据2022年度工作目标，制定实际工作计划，并于每月15日前提交至局办公室。
2. 工作质量：

（1）请各科室认真对照《局科室考评标准》，对科室工作进行评分。

（2）局科室将每季度对科室工作进行评估，对工作质量不达标的科室进行整改。
3. 工作效率：

（1）请各科室合理规划工作进度，确保各项工作按时完成。

（2）对于因特殊原因导致工作进度延误的科室，请提前向局办公室请假，并在规定时间内完成工作。
4. 团队合作：

（1）请科室成员之间保持良好的沟通，互相支持，共同完成工作。

（2）局科室将每季度对科室成员之间的合作情况进行评估，对合作精神不足的科室进行整改。
5. 局科室考评结果运用：

（1）局科室考评结果将作为科室经费分配、评先选优的依据。

（2）对于考评结果排名最后的科室，局领导将进行约谈，要求其针对问题进行整改。

三、考评实施

1.各科室应于每月15日前，根据考评内容，认真填写《局科室考评评分表》。
2. 局办公室将对各科室的考评结果进行统计，并于每季度末公布考评结果。
3. 对于考评结果排名最后的科室，局领导将对其存在的问题进行整改，并在次季度考评时进行跟踪评估。

四、其他说明

1.本局科室考评方案自发布之日起生效，请各科室及科室成员务必认真执行。
2. 局科室考评工作应遵循客观、公正、公平的原则。
3. 如有对本局科室考评方案的疑问，请及时向局办公室提出。

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