合伙招募计划方案模板

合伙招募计划方案模板

一、公司背景

1.公司名称：XX有限公司
2. 公司成立时间：2022年
3. 经营范围：网络技术开发、电子商务、技术服务等
4. 公司法人代表：张三
5. 注册资本：1000万元

二、招募计划

1.合伙人的招募

（1）普通合伙人 符合下列条件之一的自然人，可以成为公司的普通合伙人： ① 具有完全民事行为能力； ② 有良好的商业信誉； ③ 有较强的经营管理能力； ④ 有良好的社会关系，资源丰富。

（2）有限合伙人 符合下列条件之一的自然人或法人，可以成为公司的有限合伙人： ① 具有完全民事行为能力； ② 有良好的商业信誉； ③ 有较强的经营管理能力； ④ 有良好的社会关系，资源丰富。
2. 招募程序

（1）普通合伙人招募 ① 在公司成立后30日内，由董事会招募普通合伙人； ② 普通合伙人应符合上述条件； ③ 招募程序应由董事会制定，并在公司范围内公告； ④ 公告期为10天。

（2）有限合伙人招募 ① 在公司成立后30日内，由董事会招募有限合伙人； ② 有限合伙人应符合上述条件； ③ 招募程序应由董事会制定，并在公司范围内公告； ④ 公告期为10天。
3. 合伙协议

（1）普通合伙协议 ① 普通合伙协议应由全体普通合伙人签署； ② 普通合伙协议应包括公司名称、经营范围、注册资本、合伙期限、利润分配、管理方式、风险承担等内容； ③ 普通合伙协议应由律师起草，并在公司范围内公告。

（2）有限合伙协议 ① 有限合伙协议应由全体有限合伙人签署； ② 有限合伙协议应包括公司名称、经营范围、注册资本、合伙期限、利润分配、管理方式、风险承担等内容； ③ 有限合伙协议应由律师起草，并在公司范围内公告。
4. 招募资金 公司应将不少于200万元的资金用于招募普通合伙人。
5. 招募方式 普通合伙人招募可通过公司官方网站、微信公众号、相关媒体等渠道发布招募信息。 有限合伙人招募可通过公司官方网站、微信公众号、相关媒体等渠道发布招募信息，并邀请有关专家、学者、社会名流等发表演讲。

三、招募效果

1.招募时间：2022年1月1日至2022年1月15日
2. 招募效果：共招募到普通合伙人20名，有限合伙人5名。

四、风险评估及控制

1.风险评估

（1）普通合伙人风险评估：涉及公司的经营管理、市场开拓、资源整合等方面；

（2）有限合伙人风险评估：涉及公司的经营管理、市场开拓、资源整合等方面。
2. 风险控制

（1）普通合伙人风险控制：建立严格的招募审批制度，确保招募程序的规范；

（2）有限合伙人风险控制：建立严格的招募审批制度，确保招募程序的规范；

（3）公司应建立完善的财务管理制度，确保资金安全；

（4）公司应建立完善的业务管理制度，确保公司正常运营。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/wMvQEWU4Kqz2.html