社保方案流程模板图表

社保方案流程图表

一、方案制定

1.确定参保人员范围：包括企业职工、事业单位工作人员、灵活就业人员等。
2. 确定社保缴费基数：按照当地政府规定，以职工平均工资为基数，确定缴费基数。
3. 确定缴费比例：企业职工和事业单位工作人员缴费比例为8%，灵活就业人员缴费比例为2%。
4. 确定缴费基数下限：当地政府规定，缴费基数下限为当地最低工资标准。
5. 确定缴费基数上限：当地政府规定，缴费基数上限为当地最高工资标准。

二、方案实施 6. 签订社保协议：企业和单位与参保人员签订社保协议，明确双方权利和义务。 7. 按时缴费：参保人员和企业按时足额缴纳社保费用。 8. 查询缴费情况：参保人员和企业可以随时查询缴费情况。 9. 申请社保待遇：参保人员达到退休年龄或因特殊原因不能按时缴纳社保费用时，可申请社保待遇。

三、社保待遇 10. 基本养老保险：参保人员达到退休年龄时，可以领取基本养老保险金。 1

1.基本医疗保险：参保人员可以享受基本医疗保险待遇，包括医疗保险报销、医疗保险个人缴费等。 1
2. 失业保险：参保人员失业时，可以享受失业保险待遇。 1
3. 生育保险：参保人员生育时，可以享受生育保险待遇。 1
4. 工伤保险：参保人员在工作期间，因工伤产生的费用可以享受工伤保险待遇。 1
5. 生育津贴：参保人员生育时，可以享受生育津贴待遇。

四、社保调整 16. 社保缴费基数调整：当地政府规定，适时调整缴费基数。 17. 社保待遇调整：当地政府规定，适时调整社保待遇。 五、社保查询 18. 网上查询：参保人员可以通过社会保险公共服务平台，查询社保缴费情况、待遇信息等。 19. 电话查询：参保人员可以拨打社保服务热线，查询社保缴费情况、待遇信息等。 20. 部门查询：参保人员可以到当地社保部门，查询社保缴费情况、待遇信息等。

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