药店工作报偿方案模板

药店工作报偿方案模板

一、药店员工的基本工资

1.员工的基本工资为每月2000元。
2. 员工的基本工资根据绩效评估结果进行调整，绩效评估结果与工资的调整比例不低于30%。
3. 员工的基本工资不得低于当地最低工资标准。

二、药店员工的绩效奖金

1.绩效奖金根据员工的绩效评估结果进行分配，绩效评估结果与奖金的分配比例不低于50%。
2. 绩效奖金的发放标准如下： a. 绩效得分在90分以上的员工，奖金为基本工资的30%。 b. 绩效得分在60分至89分之间的员工，奖金为基本工资的10%。 c. 绩效得分在0分至59分之间的员工，奖金为基本工资的5%。
3. 绩效奖金的发放额度不得低于200元，也不得高于300元。

三、药店员工的福利

1.药店为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住

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