考察计划书(考察计划书时间)

【考察计划书】

一、考察目的 本考察计划书是为了对贵公司的员工进行一次全面的培训，以提高员工的工作能力和业务水平，加强团队凝聚力，推动公司的发展。

二、考察时间 考察时间为2022年12月1日至2022年12月31日，共计31天。

三、考察对象 本次考察对象为贵公司全体员工，包括新员工和老员工。

四、考察内容 本次考察内容主要包括：

1.业务技能培训：包括新员工的业务技能培训和老员工的业务技能提升培训。
2. 团队建设活动：包括员工团队建设活动、团队拓展训练等。
3. 企业文化学习：包括公司文化、企业价值观学习等。 五、考察标准

1.员工参与度：员工积极参与培训活动，认真完成培训任务，达到预期效果。
2. 培训质量：培训内容充实，能够提高员工的工作能力和业务水平，达到预期效果。
3. 团队凝聚力：通过团队建设活动等，增强员工之间的团队凝聚力，达到预期效果。
4. 企业文化认同度：员工对公司的企业文化有充分的认识，能够自觉遵守和传承企业文化。 六、考察流程

1.培训需求分析：贵公司对员工培训需求进行调查，确定培训内容和方法。
2. 培训方案设计：贵公司根据培训需求，设计培训方案，包括培训目标、内容、时间、地点等。
3. 培训实施：贵公司根据培训方案，开展培训活动，包括集中培训、分散培训等。
4. 培训效果评估：贵公司对培训效果进行评估，包括员工反馈、培训成果等。
5. 培训总结与反馈：贵公司对培训效果进行总结与反馈，以便下次培训的改进。 七、预期成果 通过本次考察，贵公司期望员工能够提高业务技能，提升工作能力，增强团队凝聚力，推动公司的发展。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/2aDJeYBVPjkO.html