企业辞退方案模板范文

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一、企业辞退方案概述

1.方案简介

尊敬的各位员工： 我司在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，为更好地调整公司的人力资源结构，提高公司的经济效益，现就本公司的辞退方案进行公示。

二、辞退对象

2. 辞退对象

本方案所称的辞退对象为在本公司连续工作满4年及以上，且在本公司担任正式员工的员工。

三、辞退程序

3. 程序规定

1.提前30天向工会或全体员工的公告

• 在公告中说明本次辞退的岗位、人数及原因；
• 公告期为30天，自公告之日起计算；
• 公告内容需在公司网站和员工手册中同步发布；
• 如有员工对本次公告内容有异议，可向公司提出申诉，公司将在3日内作出答复。

2. 补偿金

• 员工在办理离岗手续前，按本人上一年度月平均工资的30%发放；
• 离岗后次月，按本人上一年度月平均工资的20%发放；
• 发放期为离岗当月到最后一天止。

3. 离职手续

• 员工需在本月28日前完成所有工作交接；
• 离职手续由所在部门负责人负责办理；
• 员工离岗前，需将本人在公司的相关证件及个人物品交回公司。

4. 后续管理

• 本方案自发布之日起生效；
• 公司对辞退方案拥有最终解释权；
• 如有疑问，可向公司人力资源部咨询。

四、企业辞退原因

4. 原因说明

本次辞退主要原因为公司业务调整及公司内部调整需要。公司通过对人力资源的优化配置，将提高公司的经济效益，确保公司的可持续发展。 五、结语

5. 结语

尊敬的各位员工： 本方案是公司为了优化人力资源结构、提高经济效益所制定的辞退方案。在实施本方案过程中，公司会充分考虑员工的合法权益，确保员工的权益得到保障。 特此公告。
公司名称：
日期：

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