加薪计划书

加薪计划书
尊敬的领导：
您好！在过去的一段时间里，我们团队共同努力，克服了许多困难，取得了显著的成果。为了进一步激发团队的积极性和创造力，提高我们团队的凝聚力和竞争力，现就加薪计划向公司提出。
经过我们团队的充分调研和分析，我们发现目前市场上同行业同岗位的薪资水平普遍较低，公司也需要更多的人才来支撑业务的发展。为此，我们建议公司适当提高员工的薪资待遇，以更好地留住现有员工，并吸引更多的人才加入我们的团队。
经过我们团队的精心策划，我们制定了一份具体的加薪计划。具体方案如下：

1. 针对公司目前的核心员工，如高级管理人员、技术核心成员等，提高薪资待遇，平均涨幅在10%以上；
2. 针对公司其他员工，根据其工作表现和业务贡献，进行差异化加薪，平均涨幅在5%以上；
3. 所有员工的薪资将采用市场化的方式进行调整，每月工资结构将包括基本工资、绩效工资、股权激励等部分。
我们坚信，以上加薪计划将使公司员工更加珍惜工作，更加投入到公司的长远发展中去。我们期待公司领导能够审批通过，并希望公司能够继续加大人才引进和培养力度，为员工创造更好的发展平台。
谢谢！

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