服装门店培训计划书(服装店员工培训计划方案怎么写)

服装门店培训计划书

一、培训目的

为了提高员工的服装知识和销售技能,提升门店整体形象和客户满意度,我们特制定本服装门店培训计划书。

二、培训内容

1.员工形象规范标准

2. 产品知识及销售技巧

3. 门店管理及团队协作

三、培训方式

1.集中式培训

2. 分散式培训

3. 线上培训

四、培训时间

1.集中式培训:每季度举办一次,时间不少于3天,具体时间另行通知。

2. 分散式培训:根据实际情况安排,每个员工至少参加一次。

3. 线上培训:随时进行,具体培训内容和方法另行通知。

五、培训地点

1.总部:具体地点另行通知。

2. 门店:各门店负责人负责安排培训场地并确保设施齐全。

六、培训费用

1.集中式培训:免费。

2. 分散式培训:各门店自行承担培训费用。

3. 线上培训:具体费用另行通知。

七、培训奖励

1.优秀员工:由总部颁发优秀员工证书,奖金丰厚。

2. 进步员工:由门店颁发进步员工证书,奖金适量。

3. 积极参与者:由总部和门店给予积极参与者表扬或小礼品。

八、培训附则

1.本培训计划书自发布之日起生效,培训期间总部和门店有权对培训计划进行调整。

2. 参加培训的员工必须遵守纪律,认真听讲,积极发言,确保培训效果。

3. 各门店应积极配合总部的培训计划,确保所有员工都参加培训。

特此通知,望员工遵守。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/3qEtD2v0cFkf.html