企业囤货激励方案模板

企业囤货激励方案模板
一、方案概述 为了有效激励员工提高囤货积极性，提高企业库存周转率，特制定本企业囤货激励方案。本方案旨在通过给予员工一定的奖励，鼓励员工在规定期限内完成囤货任务，为企业的稳健发展提供有力支持。
二、方案内容 1. 激励对象 本方案所涉及的员工为企业的正式员工，须经过面试、培训合格后方可生效。 2. 激励期限 本方案执行期限为3个月，自2022年1月1日起至2022年3月31日。 3. 激励内容
（1）基础奖励 每位员工在规定的囤货期限内，完成每月囤货任务后，即可获得100元现金奖励，于次月发放。
（2）优秀表现 每位员工在规定的囤货期限内，完成每月囤货任务后，即可获得200元现金奖励，于次月发放。
（3）卓越表现 每位员工在规定的囤货期限内，完成每月囤货任务后，即可获得500元现金奖励，于次月发放。 4. 激励机制
（1）员工在规定的囤货期限内完成每月任务后，须在次月5日内将截图发送至人事部邮箱，并提供收款银行及账号。
（2）每位员工在规定期限内累计完成任务数量，须达到规定数量后方可获得相应奖励。 5. 奖励发放
（1）基础奖励、优秀表现奖励于次月发放，卓越表现奖励于次月15发放。
（2）奖励金额将以现金形式发放，每个员工奖励金额不少于500元，具体发放方式及数额由公司财务部负责解释。
三、注意事项 1. 每位员工仅有一次机会完成本月任务，若未完成任务，则不享受奖励政策。 2. 每位员工不得重复享受本方案规定的奖励。 3. 方案如有变动，将及时公布于公司内部网站、微信公众号等平台，不再单独通知。 4. 方案解释权归公司所有。
四、附录 本方案附件1：员工囤货任务清单 本方案附件2：员工囤货任务完成情况统计表

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