保洁计划用人方案模板

保洁计划用人方案模板

一、背景介绍 保洁公司一直致力于为居民提供高品质的保洁服务，为了满足客户需求，提高工作效率，我们特制定本保洁计划用人方案。本方案旨在选拔出具有专业素质和团队协作精神的保洁人员，以保证保洁服务质量。

二、用人标准

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有完全民事行为能力。
2. 年龄在18周岁以上，50周岁以下，具有保洁工作经验者和高中及以上学历优先。
3. 熟悉保洁流程，具备较强的沟通和协作能力，能够胜任保洁工作任务。
4. 具有较强的身体素质，能够承受工作中的劳动强度。
5. 具有下列情形之一的，不得录用：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）被吊销相关证书的；

（3）有道德败坏、偷盗等不良行为的；

（4）患有影响保洁工作的疾病。

三、招聘程序

1.宣传推广：通过网络、电视、报纸等渠道发布招聘信息，吸引具有保洁意愿的人员报名。
2. 报名筛选：对报名者进行初步筛选，包括经验、学历等条件筛选。
3. 面试考核：将筛选出的报名者安排进行面试，主要测试其保洁知识储备、沟通协作能力以及身体素质。
4. 综合评估：将面试合格者进行综合评估，包括工作态度、工作效率等。
5. 录用：根据综合评估结果，确定录用人员，签订劳动合同，并安排培训。

四、薪资待遇

1.基本工资：根据个人经验和能力确定，2000元-3000元/月。
2. 绩效奖金：根据工作表现和公司规定给予，一般为基本工资的10%-30%。
3. 社保福利：为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
4. 带薪培训：为员工提供必要的培训，提高其专业技能。 五、管理方式

1.实行劳动合同制，双方权利和义务明确。
2. 坚持去

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/4j2nzGanKMRL.html