企业诚信考察方案模板

企业诚信考察方案模板

一、企业诚信考察方案简介 企业诚信是企业在市场经济中生存和发展的基石，是企业核心竞争力之一。为了加强企业诚信建设，提高企业的社会信誉度，我单位在借鉴国内外先进企业诚信管理经验的基础上，结合我单位的实际情况，制定本企业诚信考察方案。本文将详细阐述本方案的目的、意义、实施步骤以及考核评价等细则。

二、企业诚信考察方案目的

1.提高员工道德意识，强化企业道德文化氛围。
2. 规范企业行为，加强企业诚信建设。
3. 提高企业社会信誉度，增强企业市场竞争力。
4. 加强企业内部管理，提升企业管理水平。

三、企业诚信考察方案意义

1.提高员工的道德意识，有助于员工更好地树立正确的价值观、道德观，形成良好的职业操守，为企业的发展注入正能量。
2. 规范企业行为，有助于企业树立正确的企业形象，提高企业的社会信誉度。
3. 提高企业社会信誉度，有助于企业在市场竞争中取得优势，增强企业市场竞争力。
4. 加强企业内部管理，有助于提升企业的管理水平，提高企业的运营效率。

四、企业诚信考察方案实施步骤

1.宣传发动：通过召开职工大会、发放宣传资料等形式，向员工宣传诚信考察的重要性和意义，提高员工的诚信意识。
2. 撰写诚信考察自检报告：要求员工结合自身工作，对照诚信考察标准，撰写诚信考察自检报告，并提交给相应部门。
3. 开展自查自纠：由相应部门组织对员工诚信行为进行检查，对发现的问题及时进行整改。
4. 评价考核：设立诚信评价指标，对员工的诚信行为进行量化评价，按照评价结果对员工进行考核评价。
5. 结果运用：将考核评价结果作为员工绩效考核、评先选优等的依据，对优秀员工进行表彰，对失信员工进行约谈、教育。 6. 结果公开：将员工的诚信评价结果在单位内部进行公示，接受员工的监督。 五、企业诚信考察方案考核评价细则

1.员工道德行为：包括遵守法律法规、单位规章制度，尊重同事、客户，具有较强的职业操守等。
2. 诚信自检报告：员工需详细描述自己在工作中的道德行为，如遵守法律法规、完成任务、保守商业机密等。
3. 自查自纠：员工需认真完成单位组织的自查自纠工作，对存在的问题及时整改。
4. 诚信行为得分：根据员工的自检报告、自查自纠情况以及单位的考核评价，为员工分配诚信行为得分。
5. 诚信行为考核：根据员工的诚信行为得分，对员工进行绩效考核、评先选优等。 6. 诚信结果运用：对优秀员工进行表彰、宣传，对失信员工进行约谈、教育，并作为员工的奖惩依据。 六、结语 企业诚信是企业的无形资产，是企业在市场竞争中取得优势的关键。通过本方案的实施，我们相信我单位的员工能够树立正确的诚信观念，规范企业行为，提高企业的社会信誉度，为企业的可持续发展注入强大的动力。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/6gmOavfrA5Eo.html