退休评审方案范文模板

标题：退休评审方案范文模板

一、评审依据 根据国家有关法律法规及公司退休政策，结合本公司的实际情况，制定本评审方案。

二、评审对象 本方案适用于公司已达到法定退休年龄且正式办理退休手续的员工。

三、评审程序

1.员工提出申请 员工应在规定时间内向公司人力资源部提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 审核资料 公司人力资源部对员工提交的申请资料进行审核，确认其符合退休条件。
3. 公示审批 审核通过后，公司对拟退休员工进行公示，期间接受员工和社会的监督。
4. 办理手续 公示期满后，符合条件且同意退休的员工可办理正式退休手续，公司为其办理相关手续。

四、评审标准

1.连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年者；
2. 连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年者；
3. 连续工作满20年且距法定退休年龄不足15年者；
4. 连续工作满25年且距法定退休年龄不足5年者。 五、相关说明

1.申请材料应真实、齐全、完整；
2. 审批过程中，公司应对申请人进行信息公开；
3. 审批通过后，员工应按照规定办理正式退休手续；
4. 审批过程中，如有弄虚作假、违规操作等行为，一经发现，将予以严肃处理；
5. 本评审方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时修订。 附件：退休评审申请表

1.退休评审申请表

工作年限

连续工作时间

不满

已满

距法定退休年龄

是否同意退休

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