命题大赛培训方案模板

命题大赛培训方案模板

一、培训背景 为了提高公司的命题能力，充分调动员工的工作积极性，加强员工之间的沟通与合作，公司决定开展命题大赛培训活动。为确保培训活动取得实效，提高员工命题能力，特制定本培训方案。

二、培训目标

1.了解命题大赛的基本概念和命题要求，明确命题的目的和意义。
2. 学会命题技巧和方法，提高命题质量。
3. 提高团队协作能力和团队凝聚力，增强员工之间的沟通与合作。

三、培训内容

1.命题大赛的基本概念和命题要求 命题大赛是指企业或组织针对某一特定主题或方向，要求员工在规定时间内，结合企业或组织的实际情况，提出有创意、有价值的命题方案。命题大赛旨在激励员工充分发挥个人才能，提高企业或组织的创新能力。 命题大赛的基本要求包括以下几点：

（1）命题主题应具有时代性，与实际工作紧密结合。

（2）命题应具备可操作性和可实现性，具有可复制性。

（3）命题应具备创新性和独特性，与竞争对手形成差异化。

（4）命题应具备可衡量性和可评估性，确保公平、公正。
2. 命题技巧和方法

（1）明确命题目标，确保命题方向正确。

（2）分析命题环境，了解竞争对手情况。

（3）制定命题策略，确保命题实现可能性。

（4）实施命题方案，关注命题过程。

（5）对命题结果进行评估，确保命题效果。
3. 命题案例分析 通过对命题大赛成功案例的分析，学习命题技巧和方法，提高命题质量。

四、培训对象 公司全体员工，尤其鼓励新员工参加。 五、培训时间、地点及人员安排

1.培训时间：XX年XX月XX日-XX日
2. 培训地点：公司会议室
3. 培训人员：公司全体员工，尤其鼓励新员工参加 六、培训效果评估

1.培训结束后，进行命题大赛模拟赛，检验培训效果。
2. 培训效果评估表：

（1）培训满意度调查表

（满分为10分）

（2）命题大赛模拟赛成绩

（满分为10分）

（3）培训心得体会

（500字） 七、附则 本培训方案自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部。

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