跟老板谈涨薪的计划书

跟老板谈涨薪的计划书

尊敬的老板:
您好！我是贵公司的一名员工，最近几年对公司的贡献越来越多，也有了一定的能力和水平，因此我希望和您商讨一下关于我的薪资问题。

对于公司贡献的认可

公司自成立以来，我一直认真履行自己的职责，努力工作，尽力完成上级交给我的任务。在公司的各项工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，为公司的发展做出了一定的贡献。尤其是在最近几年，我参与了公司多个重要项目的开发工作，通过自己的努力，使项目顺利完成，为公司节约了大量的人力、物力和财力。

提升自身能力

同时，我也没有忘记提升自己的专业能力，以适应不断变化的市场需求。我自觉加强学习，关注行业动态，不断地提高自己的业务水平。我的努力得到了同事和上级的认可，也为公司带来了积极的影响。

目前的薪资水平

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我觉得目前的薪资水平不能体现我的能力和贡献。因此，我希望能和您商讨一下薪资问题。

提出的方案

我认为，我的薪资应该与公司的业务规模、发展阶段和我的能力水平相匹配。结合目前的市场情况，我提出以下几点建议：

• 提高基本工资


• 增加绩效奖金


• 提高股权激励

原因及论证

1. 提高基本工资：目前，市场上的基本工资水平普遍较高，而公司的基本工资水平相对较低，不能很好地反映员工的能力和贡献。因此，提高基本工资是合理的。
2. 增加绩效奖金：我认为，公司的业务规模和员工的表现水平息息相关。我的绩效表现也对公司的业绩产生了积极的影响。因此，增加绩效奖金有利于激发员工的积极性和创造力。
3. 提高股权激励：随着公司的发展，员工的股权价值也会随之增长。提高股权激励，可以让员工分享公司的成长，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

结语

总之，我认为，提高薪资水平是符合公司、员工和市场共同发展的。我希望能与您共同探讨，寻求一个合理、公正的薪资方案。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！

您的员工签名

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/9zxVYQ6ivX9D.html