公司团建调研方案模板

公司团建调研方案模板

一、调研目的 为了加强公司的团队建设，提高团队凝聚力，加强各部门之间的沟通与合作，我司将于近日组织一次团队团建活动。本文档即为此次团建活动的调研方案，旨在通过调研问卷，了解员工对公司团建活动的期望与需求，为后续的团队建设活动提供参考依据。

二、调研对象 本次调研对象为公司全体员工，包括生产、销售、行政、研发等各部门的员工。

三、调研内容

1.您对公司的团队建设活动有何期望？
2. 您对团队建设活动中的人文关怀有何期望？
3. 您对团队建设活动中的沟通与互动有何期望？
4. 您对团队建设活动后的成果有何期望？

四、调研方法 本次调研采用问卷调查的方式进行，通过线上发送问卷，收集员工意见。 五、调研时间 问卷调查时间为2023年，共计10天。 六、调研结果 通过问卷调查，共收集到有效问卷200份，其中生产部门员工70份，销售部门员工70份，行政部门员工70份，研发部门员工70份。 七、调研结果分析

1.对公司团队建设活动的期望 生产部门员工认为，团队建设活动应加强员工之间的互动，提高团队凝聚力

（63.6%）；销售部门员工认为，团队建设活动应增加趣味性，提高员工参与度

（56.3%）；行政部门员工认为，团队建设活动应注重员工心理健康，提高团队凝聚力

（62.9%）；研发部门员工认为，团队建设活动应加强员工专业知识的学习，提高团队凝聚力

（60.2%））。
2. 对团队建设活动中的人文关怀的期望 生产部门员工认为，团队建设活动中应增加产地特色，提高员工认同感

（68.3%）；销售部门员工认为，团队建设活动中应增加娱乐环节，提高员工参与度

（58.6%）；行政部门员工认为，团队建设活动中应加强员工沟通，提高团队凝聚力

（60.7%）；研发部门员工认为，团队建设活动中应注重员工个性发展，提高团队凝聚力

（57.8%））。
3. 对团队建设活动中的沟通与互动的期望 生产部门员工认为，团队建设活动中应增加车间参观，提高员工沟通

（62.3%）；销售部门员工认为，团队建设活动中应增加户外拓展，提高员工沟通

（55.6%）；行政部门员工认为，团队建设活动中应加强员工之间的互动，提高团队凝聚力

（61.3%）；研发部门员工认为，团队建设活动中应增加专业性培训，提高团队凝聚力

（54.8%））。
4. 对团队建设活动后的成果的期望 生产部门员工认为，团队建设活动后员工间的关系更加融洽

（69.1%）；销售部门员工认为，团队建设活动后员工更加团结

（66.9%）；行政部门员工认为，团队建设活动后员工的工作效率提高

（69.3%）；研发部门员工认为，团队建设活动后员工对公司的忠诚度提高

（68.6%）。 八、结论 通过本次团队团建活动调研，我们了解到公司员工在团队建设活动中有很高的期望。员工们认为团队建设活动应加强员工之间的互动，提高团队凝聚力；增加趣味性，提高员工参与度；注重员工心理健康，提高团队凝聚力；加强员工专业知识的学习，提高团队凝聚力；增加产地特色，提高员工认同感；加强员工之间的沟通，提高团队凝聚力；注重员工个性发展，提高团队凝聚力。 根据调研结果，公司应制定相应的团队建设活动计划，满足员工需求，提高员工满意度。同时，公司各部门应积极参与团队建设活动，推动团队建设活动取得更好的效果。

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