保洁人员保障方案模板

基本信息

保洁人员是确保企业正常运转的重要力量,承担着维护公司形象、保障员工工作环境的重要任务。因此,为保证保洁人员的权益和提高保洁服务质量,制定本保洁人员保障方案。
二、

人员构成

本方案适用于公司所有保洁人员,包括全职和兼职人员。保洁人员的职责为:负责公司办公区域、公共区域和设备设施的清洁和维护工作。
三、

人员要求

1. 具有初中以上学历,具有责任心和团队合作精神。 2. 具有较强的沟通能力和服务意识,能够熟练操作清洁工具和设备。 3. 具备良好的身体素质,能够承受一定的工作压力。 4. 能够遵守公司的各项规章制度,维护公司的形象和声誉。
四、

薪酬待遇

1. 底薪:保洁人员的底薪为2000元/月,根据个人工作表现和公司实际情况进行调整。 2. 绩效奖金:根据保洁人员的工作表现,公司每月给予绩效奖金,绩效奖金占底薪的20%。 3. 餐补:公司每天为保洁人员提供早、中、晚餐及加班餐,保洁人员可根据自身情况自行选择。 4. 社保:公司为保洁人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 5. 补贴:公司定期为保洁人员提供各类补贴,包括节日福利、生日福利、定期体检等。 五、

培训考核

1. 公司对保洁人员进行定期培训,包括清洁技巧、设备使用、安全生产等。 2. 保洁人员应认真履行自己的职责,严格按照规定操作,确保工作质量。 3. 保洁人员应时刻保持良好的服务态度,与同事和谐相处,遇到问题及时沟通。 4. 定期对保洁人员进行考核,对表现优秀的人员进行表彰,对表现不佳的人员进行整改。 六、

权益保障

1. 保洁人员享有劳动法规定的各项权益,如劳动保护、休息休假、安全生产等。 2. 公司不得随意降低保洁人员的工资待遇,不得随意解除保洁人员的劳动合同。 3. 公司应当为保洁人员提供必要的劳动保护用品,如口罩、手套、护目镜等。 4. 公司应当定期对保洁人员进行体检,对不适宜继续从事保洁工作的人员进行及时调整。 七、

总结

保洁人员是公司的重要力量,是保证公司正常运转的重要一环。本方案旨在规范保洁人员的管理和保障,提高保洁服务质量,加强公司的形象和声誉。

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