会计岗位选拔方案模板

会计岗位选拔方案模板

一、基本要求

1.具有会计专业大专以上学历，或具备相关工作经验3年以上；
2. 熟悉财务报表、财务分析、成本核算等会计基础知识；
3. 熟悉税法、会计法规等相关知识；
4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备较强的分析和解决问题能力。

二、选拔程序

1.资格筛选：对应聘者进行资格审核，包括学历、专业、工作经验等条件；
2. 笔试测试：通过资格审核的应聘者参加笔试测试，包括会计基础知识、财务报表分析等测试；
3. 面试测试：通过笔试测试合格的应聘者进入面试测试，包括个人简历、情景模拟等测试；
4. 综合测试：包括会计知识测试、沟通技巧测试、创新能力测试等测试；
5. 体检：通过面试测试合格的应聘者进行体检，包括入职体检。

三、选拔标准

1.具有会计专业大专以上学历，或具备相关工作经验3年以上；
2. 熟悉财务报表、财务分析、成本核算等会计基础知识；
3. 熟悉税法、会计法规等相关知识；
4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备较强的分析和解决问题能力； 6. 具有积极向上的工作态度，具备良好的职业素养。

四、岗位职责

1.负责公司财务报表的编制、审核、归档等工作；
2. 负责公司成本核算、财务分析等工作；
3. 负责公司税法合规、税务申报等工作；
4. 负责公司内部审计、外部审计等工作；
5. 负责公司其他与财务相关的工作。 五、福利待遇

1.享有国家规定的法定节假日及带薪年假；
2. 享有公司规定的各项福利待遇；
3. 享有专业培训、职业晋升机会。 六、其他说明

1.应聘者应具有完全民事行为能力，身体健康；
2. 应聘者应具有团队合作精神，具备良好的职业素养；
3. 应聘者应具有积极向上的工作态度，具备良好的职业操守。

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