成交奖励措施方案模板

成交奖励措施方案模板
一、

一、成交奖励措施 为了促进公司业务的发展，提高员工的积极性和凝聚力，公司制定了一套详细的成交奖励措施方案。本文将详细介绍公司对于成交业务的奖励措施，以及为帮助广大员工更好地了解公司政策的具体实施细节，提高员工执行力和凝聚力，公司还制定了详细的成交奖励措施方案模板，以供参考。
二、

二、奖励标准及说明 1. 个人奖励 公司对个人成交业务的奖励标准分为三个等级：

• 一级成交奖励：业务金额的30%；
• 二级成交奖励：业务金额的20%；
• 三级成交奖励：业务金额的10%。

2. 团队奖励 公司对团队成交业务的奖励标准为：

• 一级成交奖励：业务金额的30%；
• 二级成交奖励：业务金额的20%；
• 三级成交奖励：业务金额的10%。

3. 业绩达标奖励 公司设立业绩达标奖励制度，对于当月业绩达到规定标准的员工，将获得公司统一发放的红包奖励。

• 业绩达标奖励：当月业绩达到标准，员工将获得公司红包奖励50元/人；

三、

三、奖励发放及考核 1. 发放时间：次月15日前。 2. 发放方式：由公司人力资源部负责统一发放。 3. 考核周期：自然月。 4. 考核内容：个人及团队当月业绩。 5. 考核标准：

• 个人业绩考核标准：业务金额×30%；
• 团队业绩考核标准：业务金额×20%；

6. 奖励发放：
（1）个人奖励：次月15日前，将个人成交业务的奖励金额打入个人工资卡。
（2）团队奖励：次月15日前，将团队成交业务的奖励金额打入团队工资卡。 7. 注意事项：
（1）如遇节假日、周末等休息日，发放时间顺延至休息日过后的工作日；

（2）个人及团队当月业绩累计达到规定标准，次月将额外发放50元红包奖励；

（3）本方案自颁布之日起执行，如遇特殊情况，可随时进行修订，修订后的方案通知全体员工的注意。
四、

四、结语 本文详细介绍了公司针对成交业务制定的奖励措施方案模板。通过这一系列奖励措施，公司激励员工努力拓展业务，提高成交金额，从而实现公司业绩的稳步增长。在实际操作中，公司会根据市场情况及业务发展状况进行适当调整，以保证奖励措施的持续性和有效性。希望广大员工积极了解、执行公司的政策，共同推动公司业务的发展，共创美好未来。

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